周晓莺委员：

您提出的关于《完善职业教育培训体系，促进汽车人才转型升级的建议》的提案收悉，经研究，现将办理情况答复如下：

一、以需求为导向开展汽车行业相关调研工作

由嘉定职业教育集团牵头，申报财政经费支持的项目，委托专业机构实施汽车行业需求调研，搭建区域汽车新四化人才供需模型，制定适应新汽车产业发展的“关键技能清单”，完成对汽车行业人才供需现状及未来需求趋势分析。

区人社局依托中国汽车产业研究会对汽车产业情况进行持续调研。2022年发布了“嘉定汽车人才白皮书”和《嘉定区汽车产业人才地图研究》，为我区日后汽车产业发展提供了指导。2023年，将继续发挥中国汽车产业研究会作用，进行汽车产业相关研究，持续助力我区汽车产业和汽车人才发展。

二、发挥上海开放大学（嘉定分校）汽车城产业学院（筹）平台作用

充分发挥上海开放大学（嘉定分校）“开放+平台+系统”办学优势，携手汽车城集团积极推进汽车城产业学院（筹）建设，在构建学习导向、平台营造、数字赋能、融通创新等方面共同探索富有开放性、开拓性、开源性的开放教育新路径，试点探索平台型大学的转型。

目前，嘉定区人民政府和上海开放大学已达成合作框架协议，完成汽车城产业学院（筹）建设框架相关责任内容，待市开大形成汽车城产业学院（筹）建设方案。依托汽车城开发服务公司服务的园区企业、嘉定区内各中高职学校校园招聘会参会企业、嘉定职教集团下属成员单位完成了用人单位人才培养需求调查和企业技能人才问卷调查，待市开大形成书面调研分析报告。经与安亭镇人民政府、汽车城开发服务公司及安亭镇成人中等文化技术学校反复论证后，达成汽车城产业学院（筹）平台式、项目化运作模式。

上海开放大学（嘉定分校）汽车城产业学院（筹）将整合各方资源，搭建平台，聚焦汽车新四化对人才的需求调研，建设有针对性的系列培训课程和培训项目。

三、统筹地方教育附加专项资金开展职业培训

一是依据《关于印发（嘉定区关于使用地方教育附加专项资金开展职工职业培训工作的实施办法）的通知》精神，由教育局和人社局共同商议，辟出专项资金，统筹用于以项目化或整建制等方式实施汽车新四化人才培训专项。二是由区人社局牵头，依托职业院校资源（或其他社会机构），对需求量大，技术技能含量高，已颁布国家职业技能标准的与汽车新四化相关的职业工种，申报职业技能等级认定社会培训评价组织及职业（工种），开展职业技能认定工作。

四、多措并举做强做大汽车人才“蓄水池”

一是根据汽车产业发展需要，加强汽车人才培养的顶层设计。区人社局积极出台相关人才政策，鼓励企业实施以企业内部培养为主，外部多种培养方式为辅的存量人才培养模式，落实企业主体责任。加强对汽车产业人才职业发展的引导，增强人才的内驱动力，实现人才“自我蜕变”。二是充分发挥“人才港”人力资源产业集聚优势，鼓励区内人力资源服务机构做好市场化服务，匹配相应人才，提供相关培训。目前，区人社局正在建立重点企业服务库，以实现主动精准定位汽车“新四化”相关企业和人才的需求，缩小培训内容和行业需求之间的信息鸿沟，助力企业和人才更好成长。三是做好“博士后创新实践基地”管理工作，推荐拥有科研攻关需求的企业与院校对接，引进科研攻关人才，提升人才科研技术能力，为企业解决科研难题，在实践中推动企业各类人才培育。开展“三进三同步”政策宣传和“才聚嘉定 筑梦新城”系列校园招聘，带队企业至高校招引汽车人才。深入推动“嘉定大学生实践基地”建设，鼓励汽车企业为高校学生提供见习平台，并为企业提供相应补贴。支持企业开放适当留用机会，留住有科研潜力或干事能力的高校应届生直接在企就业，促进高校和企业之间的人才输送，为企业科研发展储备优秀人才。四是制订嘉定区职业教育产教融合三年行动计划，充分发挥政府统筹、产业聚合、企业牵引、学校主体作用，以上海国际汽车城产业园区为基础，由上海科学技术职业学院、上海国际汽车城（集团）有限公司牵头，聚焦汽车新四化和智能制造高技能人才培养，打造兼具人才培养、创新创业、促进产业经济高质量发展功能的上海市市域产教联合体。 

上海市嘉定区教育局

                            2023年5月24日