李敏委员：

您提出的关于构建和谐劳动关系、助力优化营商环境的提案收悉，经研究，现将办理情况答复如下：

工会是推进和谐劳动关系的重要力量，根据《关于建立上海市嘉定区优化营商环境法治保障共同体的意见》，近年来，嘉定工会始终围绕维护职工合法权益、促进企业和谐发展这一职能，充分发挥工会组织在加强法治保障，优化营商环境中的重要作用。

李敏委员提出的我区目前在构建和谐劳动关系和优化营商环境方面存在的主要问题集中在：企业规章制度不健全和高技能人才队伍存在数量及质量上的不足。为此，区总工会与区人社局积极沟通，围绕进一步深化机制建设和人才队伍培育方面下更大功夫：

一、进一步加强劳动关系三方及跨部门协调机制建设

全面深化我区劳动关系三方工作机制，区总工会将会同区人社局、区工商联共同研究解决劳动关系中带有全局性、倾向性的重大问题。有效统筹劳动者权益保障和区域经济恢复重振，通过协调会、协商会等方式及时、及早化解矛盾纠纷。加强劳动关系协调员队伍管理和业务培训，进一步提升争议预防、预警和化解能力，筑牢劳动争议预防化解的第一道防线。在联合执法检查和案件调查过程中主动向企业宣传讲解劳动法律法规，提高企业依法用工意识。优化“法律体检”服务对象，重点聚焦规模以上企业、大型国有企业及其子公司、新就业形态劳动者群体比较集聚的标杆型企业、初创期小微企业及存在劳动关系隐患的企业。继续发挥工会源头参与作用，将和谐劳动关系创建活动与优化指导服务相结合，推动各类企事业单位建立健全职代会、集体协商等民主管理制度；同时，力争2023年拟新增和谐企业数较去年提高20%。

二、进一步加大人才培育力度，推动企业创新驱动发展

积极发挥地方教育附加专项资金作用，开展企业职工职业培训和工会职工教育培训，2023年计划开展补贴性培训4万人次和工会教育培训2.5万人次。推进区域内企业开展职业技能等级认定工作，服务和指导区属企业申报用人单位技能等级自主评价机构和提升评价项目数量，扩大参评人员规模，提升新增高技能人才素质。持续开展市、区两级工匠、技术能手系列选树培育工作，培育挖掘更多企业优秀高技能人才脱颖而出，注重发挥工匠人才、技能大师示范引领作用，不断推动人才所在企业创建上海工匠、上海市技能大师、嘉定工匠、嘉定技术能手等各类创新工作室，给予不同资金支持，扶持企业攻关团队建设，激发企业创新创效动能。大力开展劳动和技能竞赛，深化“嘉定区职业技能竞赛”品牌效应，全面提升企业人才技能素养，团结引领广大职工岗位成才、建功立业。

                          上海市嘉定区总工会

                            2023年5月11日

联系人姓名：陈佳                                       联系电话：69067219

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