办理结果：部分采纳

民盟嘉定区委：

您提出的关于“‘集聚赋能’，进一步优化嘉定新城人才政策措施”的提案收悉，经研究，现将办理情况答复如下：

近年来，为深入贯彻中央、市、区人才工作会议精神，抢抓新城规划建设战略机遇，全力提升嘉定城市能级和核心竞争力，我区制定实施了一系列人才政策，不断优化各类人才服务，努力为嘉定新城营造近悦远来的人才发展环境。

一是深入落实市级人才政策，强化新城人才引进力度。嘉定区深入落实市级“居转户”“国内人才引进”“留学回国人员”等政策，发挥“五个新城”“海外名校留学人员落户”“应届生落户”等新政叠加优势，兑现五大新城“居转户”年限缩短、毕业直接落户等优惠条件，吸纳优秀人才来嘉发展。同时，我区力争用足用好区域特殊人才自主审批额度，及时更新人员申报标准，向我区重点“3+1”产业倾斜，对贡献突出的企业“一事一议”，加快我区紧缺急需人才引进速度。2022年，区人力资源社会保障局确定新城重点产业用人单位260家，办理新城人才“居转户”42名，引进特殊人才105名。

二是激发各类群体引才动力，构筑新城引才新格局。2022年，我区在嘉定新城核心地段兴建“上海·嘉定人才港”，并于同年10月正式启用，希望以人力资源产业集聚带动人才集聚。我区配套出台了《嘉定区促进人力资源服务业集聚支持办法（试行）》及相关细则，鼓励人力资源服务机构入驻人才港、做好企业和人才市场化服务、引进优质人才来嘉定发展。同时，我区还积极更新鼓励社会力量引才政策，对与本区建立合作关系的机构、组织或海外引才大使给予相应引才奖励，进一步激发市场配置功能，增强各类机构组织引才动力。针对新城人才需求，我区也积极为企业搭建招聘渠道，每年开展“才聚嘉定 筑梦新城”系列校园招聘，为嘉定新城“招才引智”。

三是不断加大人才培育力度，激活人才在嘉发展动能。我区深入推动“嘉定大学生实践基地”建设，鼓励企业为高校学生提供见习平台，支持企业开放适当留用机会，留住有科研潜力或干事能力的高校应届生直接在企就业，由政府为企业提供补贴，促进高校和企业间的人才输送。为更好培育科技创新人才，我区定期发布“博士后揭榜领题”通知，持续推进“博士后创新实践基地”建设，发动科研人才领题攻关，鼓励高校和企业联合培养人才，突破技术瓶颈。同时，我区也利用“名师工作室”做好“传、帮、带”工作，加速培养具备创新精神和实践能力的人才和团队。为更好激励人才成长，我区积极做好各类人才项目申报工作，鼓励人才申报“政府特殊津贴”“上海领军人才”“超级博士后”等荣誉奖励，进一步激活人才发展动能。

四是持续优化区域人才政策，提升人才留嘉发展意愿。我区深入研究区域人才特点和人才需求，发布嘉定人才新政“30条”，优化地区人才政策，以更好适应时代和区域人才发展需要。根据嘉定人才新政，我区将实施高层次人才分类认定机制，对在嘉定工作的高层次人才不受国籍、户籍限制分类认定，提供不同程度生活补贴，最高生活补贴金额达200万元。同时，优化人才安居政策，大力实施租购并举的人才安居工程，提高购房货币化补贴力度至最高每人1000万元，加大租房补贴力度至最高每人每月3000元，力争五年内新增20000套（间）人才公寓，以满足我区新城等区域人才居住需求。为更精准服务嘉定新城等区域人才，我区还升级精英人才服务卡政策，向高层次人才发放金卡或银卡，提供创新创业、健康医疗、家属关爱等方面服务，让人才感受到嘉定温度、增强归属认同，助力各领域人才扎根嘉定。

新城建设，人才为先。今后，我区将不断创新工作思路，发挥政策引领作用，健全人才服务体系，进一步营造近悦远来的人才发展生态，为打造上海新城样板提供坚实人才支撑，为谱写嘉定现代化新型城市建设崭新篇章贡献力量。

 上海市嘉定区人力资源和社会保障局

2023年5月5日