办理结果：全部采纳

张敏、周莉委员：

你们提出的《关于消除就业年龄歧视促进中年劳动者就业的建议》的提案收悉，经研究，现将办理情况答复如下：

一、加强用人单位用工指导

一是倡导公平就业。指导用人单位树立公平、公正、公开的招聘理念，消除年龄歧视，重视应聘者的实际能力和经验。二是提供培训支持。鼓励用人单位提供必要的职业技能培训，帮助求职者适应新的工作环境和岗位要求。

二、加强求职者职业指导

注重创新开展职业指导工作，构建上海公共招聘平台、个人预约指导、职场体验、“15分钟就业服务圈”社区就业服务站以及各类招聘会等线上线下职业介绍与职业指导相结合的工作模式。

在职业指导内容上，引导求职者通过积累技能经验、提升自身能力、完善简历和求职信、掌握提升面试技巧、拓展人际关系等方式，适应新的就业环境，提高求职成功率。同时，鼓励求职者扩展求职维度，多元化发展、跨行业求职。

三、加强零工市场建设

按照零工市场建设工作部署，通过建立零工市场的政府服务平台，加强零工市场信息化建设，为零工市场的求职者提供公共就业服务等措施，为广大求职者提供更多灵活就业机会，帮助他们更好地融入市场，确保区域人力资源市场健康有序发展。

四、发挥市场作用鼓励社会化培训技能人才

紧密结合市场需求，积极开展从业人员缺口较大的家政、养老、托育、母婴护理等生活性服务业培训，鼓励社会化培训机构对年龄较大的劳动者开展相关职业技能等级培训，取得职业技能等级证书并符合补贴条件的，可申请职业技能提升补贴。

五、深入推进体育健身场所建设

深入推进职工健身驿站建设，联合区体育局建设区级职工健身驿站，并积极申报市级职工健身驿站，共建设区级职工健身驿站15家、市级职工健身驿站4家，进一步提升了各机关企事业单位健身文化、健身生活、健身环境、健身保障、健身服务、健身人才方面的建设水平和工作成效，更好地满足了职工高品质健身与健康需求。

六、强化健康保障服务

一是多样化开展职工体育活动，将“垃圾分类”“党史学习教育”“劳动创造幸福”“党的二十大精神”“中国工会十八大精神”等时代主题元素融入定向赛、运动会、工间操等活动，鼓励职工广泛参与运动、热爱运动，坚定职工理想信念，汲取奋进力量。二是持续推进职工体育赛事，开展职工乒乓球、羽毛球赛、飞盘比赛等竞技类活动，并结合信息化手段开展职工线上运动会，促进职工科学健身，助力全民健身活动有序开展。

七、加大职工劳动保护力度

高度重视维护职工合法的安全健康权益，积极推进工会促进安全生产有关工作，依托安康杯竞赛，落实好冬送温暖、夏送清凉，开展送健康体检、送安全培训、送心理关怀等服务。通过工会与政府联席会议、职代会、事故分析等平台，关注对企业实施安全生产监督和对职工开展劳动保护的事项，监督行政签订劳动安全卫生专项集体合同，定期组织职工开展安全生产大培训、大比武、大练兵，引导企业加强劳动保护。

                 上海市嘉定区人力资源和社会保障局

2024年5月14日