办理结果：部分采纳

郁标、齐秋生委员：

你们提出的关于《人柔背景下解决嘉定区教师租房问题的思考与建议》的提案收悉，经研究，现将办理情况答复如下：

近年来，我区深入贯彻落实人才强区战略，不断优化人才安居环境，坚持用心用情引才留才，通过多主体供给、多渠道保障，开展形式丰富的文体活动，进一步解决教师住房困难，不断保障师资队伍的稳定和提升。

该提案提出，嘉定区教师需求量高，已经超出本区地域教师资源，人才居住问题较为突出、人才公寓需求大于供给，导致不稳定因素的存在，出现优秀教师留不住等情况。针对上述提案，结合市、区两级文件精神及我区实际情况，我们主动沟通，优化举措，竭力破解难题，致力于引才、留才，让教师在嘉定更好的安居乐业。主要从以下三个方面努力：

一、多方位政策支持，切实发挥政策红利

通过提供租住房源以及发放租房补贴的叠加政策方式，进一步满足教师不同的住房需求，助力缓解教师住房难题。租房补贴方面，针对教师住房成本不断提高的现实情况，区级人才安居政策进行了适时调整，将补贴标准提高，由最初的每人每月400元或600元，调整为每人每月800或1200元，目前经认定为E类的人才最高可享受3000元/月的租房补贴。2024年度增加对于教育板块的租房补贴计划支持额度，持续做好优秀青年教师人才补贴申报工作，激发成长成才动力。人才公寓方面，目前已完成人才公寓房源筹措13498套（包括已供应的公租房4016套以及已认定的市场化人才公寓9482套）。同时，采取积极有效措施，社会形成合力，充分发挥各街镇、工业园区的主观能动性，鼓励企业、高校科研院所、社会组织等单位以多种形式参与人才公寓的建设和管理，以满足有住房困难的教师不同层次的需求。公共租赁住房方面，符合要求的教师，其所在单位作为单位申请人，可申请区筹公共租赁住房，截至今年2月，区筹公共租赁住房已供应市场4966套，今年预计还可供应290套，尽量减少轮候时间。保障性租赁住房方面，为解决公租房供不应求的状况，通过新建、配建、改建等多种途径筹集房源，目前在“随申办”上线的新供应项目7个共计3148套。今年，我区还将完成筹措6712套、供应2762套的年度工作指标，努力提供更多房源，供教师群体选择。

二、多渠道优化宣传，努力提升服务质量

加大对人才安居工作的宣传力度，分层分类开展政策宣讲，进一步提升教师人才对政策的知晓度和覆盖面。采取多种形式，创新载体，广泛宣传人才安居政策，积极协调相关职能部门，增强各方面推进工作的自觉性。梳理已出台的政策，印制政策汇编；梳理最新的申报流程，让有租房需求的教师知晓申报流程、申报条件等信息，及时上报材料，让更多教师了解住房相关的政策；积极用好各类活动、座谈会等平台，解释政策、解答问题、解析疑难，切实指引教师能掌握、运用政策，发挥政策红利，通过住房问题的解决，推动教师队伍发展壮大，积极营造近悦远来的人才发展环境。

三、多举措人文关怀，积极回应所需所求

积极开展文体活动，举办区教职工趣味运动会、定向赛、唱歌、书法等喜闻乐见的文体赛事，在活动中放松老师身心。基层工会通过社团活动、形式多样的文体活动，丰富教职工校园文化生活。实施教职工暖心服务。结合需求举办“嘉师 悦心”关爱教职工身心健康讲座，帮助学会心理调适和养生方法，缓解压力。开展“嘉师 悦心”教职工体验活动和亲子活动，整合资源开展单身青年联谊活动，多形式多层次给予关爱。基层学校也结合实际，开展关爱工作。如有的学校成立青年共同体，提升教育教学能力，节假日安排茶话会，与周边企事业安排联谊活动。有的学校过年时节开展体验传统民俗送祝福等活动，不断提高教职工幸福感。

我们将深入贯彻党的二十大精神，强化对各类教育人才的扶持力度，完善教育人才发展体制机制，吸引更多教育人才走进嘉定、服务嘉定。加强部门联动，争取更多人才政策，扩大政策受益面。聚焦教职工所需，整合优化资源，继续大力开展灵活多样，参与面广的群众性文体活动充实教职工的业余生活，赋能教师的身心健康发展。

上海市嘉定区人力资源和社会保障局

2024年5月14日