办理结果：全部采纳

王巍清、唐剑清委员：

你们提出的“关于统筹区、街镇两级地方教育专项资金，助推高技能人才培养”的提案收悉，经研究，现将办理情况答复如下：

一、完善资金统筹机制，构建科学管理体系

（一）优化资金分配架构

根据嘉定区职工职业培训工作协调小组联席会议相关精神、按照《嘉定区关于使用地方教育附加专项资金开展职工职业培训工作的实施办法》的要求，构建“市级统筹-区级管理-镇级使用”的分级管理体系。执行区级提取市级下达总额的3 %作为区级统筹资金，其余部分按照区镇缴纳地方教育附加占全区缴纳总额的比例进行分配，镇级部分通过区镇财力结算下达至各镇，镇级可提取最高不超过5%的镇级统筹资金。

（二）规范资金使用方向

专项资金重点保障企业职工职业培训补贴需求，同时建立动态统筹机制，支持以下重点领域：

1. 高技能人才专项培养：包括职业技能竞赛、实训基地建设（含中国（上海）创业者公共实训基地嘉定分基地）、专业技术人才知识更新工程等

2. 企业综合能力提升：覆盖经营管理人才培养、岗位技能比武、班组长能力提升工程、劳模创新工作室建设等

3. 新兴产业人才储备：面向汽车新四化、生物医药、集成电路等战略性产业开展定制化培训

4. 培训机构示范建设：对具有行业引领作用的职业培训机构给予专项资助

二、深化产教融合实践，加强高技能人才队伍建设

（一）强化引领政策

制定《关于加强新时代嘉定区高技能人才队伍建设的若干措施》，建立“课证融通”培养体系，重点开发紧缺职业评价项目。2024年成功推荐高技能人才申报享受政府特殊津贴1名和国家级技能大师工作室1个，推荐申报成功上海市技能大师工作室资助1个、上海市首席技师资助3个。

（二）创新培养模式

着力构建“校企协同发展联盟”，通过联合开发课程标准、共建实训基地、共享师资资源，等多种方法，形成“教育链-人才链-产业链”的闭环，实现岗位需求与学生就业的高度匹配。持续深化产教融合，创新推出“企校双师、工学一体”企业新型学徒制，通过政策激励与精准服务双向发力，推动区内重点企业与职业院校深度合作。

三、后续工作推进计划

下一步，区财政局、区人力资源社会保障局和区教育局将不断优化现有政策举措，研究制定区、街镇两级《关于地方教育附加专项资金统筹资金使用和管理办法》，明确统筹内容和职责分工，确保专项资金使用更加科学、规范和高效。

上海市嘉定区人力资源和社会保障局

2025年5月16日