围绕大调研大走访中企业对于多元化人才需求的难点堵点痛点，区人社局、区人才服务中心在继续推广“周周招聘”“名优企业专场”等品牌服务的同时，加大了区内重点企事业单位引才力度，举办了首场企事业单位实习生专场招聘会。

同时邀请上汽大众、联影医疗等企业、科研院所组团前往上海、北京、南京、合肥等地的知名高校进行现场招聘。

此外，为加大高技能人才的引进力度，全面深化“嘉昆太”协同发展战略，区人才服务中心举办了“嘉昆太人力资源综合洽谈会”，为三地的企业与应聘者提供快速沟通、便捷交流的平台，以此满足本区企业多元化的人才需求，实现“麻雀”“凤凰”齐鸣。

为了进一步解决人才住房问题，区人社局、区人才服务中心与区房管局、区公租房公司积极沟通协调，不断加大房源筹措力度，通过给房源条件松绑或补贴标准升级等方式，让更多优秀的人才得以享受政策红利，2018年区级人才公寓比2017年增长25%。

同时为了解决偏远企业员工住宿问题，区人社局、区人才服务中心在实地调研基础上，提出了以商办楼转性为契机，将商业办公用房改造成人才公寓提供人才居住的想法，2018年11月首个嘉隆国际青年白领人才公寓在嘉定工业区正式挂牌。此外积极联合各街镇、工业园区，鼓励企业、高校科研院所、社会组织等单位以多种形式参与人才公寓的建设和管理，以缓解人才阶段性居住难题。

针对企业反映政策更新太快，政策解读困难等问题，区人才服务中心、区高服中心不断丰富宣传形式，通过开设 “你点我播”人才政策宣传角、组织“人才政策宣讲团”、“人才政策月月讲”、“万名专家下基层”等活动，进一步加大人才政策的宣传。

2019年4月，区人才服务中心、区高服中心针对技术密集型企业、外籍高管较多的外资企业以及重点关注的成长型企业，主动上门提供“门诊式”服务，帮助解读相关政策。