8月20日，由区人力资源社会保障局主办，区劳动人事争议仲裁院承办的“和谐‘十五五’·仲裁零距离”政府开放月活动圆满举行。活动得到了区总工会及各街镇社区事务受理服务中心的大力支持，共邀请企业代表、工会干部等30余人走进仲裁院，“零距离”感受阳光仲裁的公开与透明。

走进仲裁庭内，一次“看得见”的旁听体验

活动现场，代表们走进仲裁庭旁听了一起解除劳动合同的劳动争议案件庭审，观摩庭审调查、举证质证、庭审辩论等完整庭审流程。随着庭审环节有序推进，案件争议焦点逐步清晰，严谨规范的审理过程，让代表们真切体会到仲裁程序的公平、严谨与高效。

聚焦用工风险，一堂“讲实务”的普法授课

结束后，区仲裁院立案庭庭长陈韬以本次旁听案件为切入点开展以案释法，围绕企业用工高频风险点进行梳理提示，结合仲裁办案实务解读法律规定，为在场代表上了一堂直观生动的法治公开课，帮助企业找准用工管理薄弱环节，从源头上减少劳动纠纷隐患。

直面实操困惑，一场“接地气”的互动交流

在互动答疑环节，代表们结合企业经营管理实际，纷纷提出用工实践中遇到的各类难点困惑，仲裁员逐一细致解答，将法条规定转化为可落地的用工实操指引。

此次活动既是一场调解仲裁的“公开课”，也是一座连接人社、工会与企业的“连心桥”。下一步，区人力资源社会保障局将持续用好政务公开载体，做实以案释法与用工指导，从源头化解争议，构建多元解纷新格局，以法治硬实力护航劳动关系和谐，为优化营商环境注入人社新动能。

代表感想：

陈阳 上海汽车工业活动中心有限公司人事：

作为企业人事，我认为这种“旁听庭审+法律宣讲+现场答疑”的法宣模式比较新颖，此次活动帮助我们找准劳资矛盾的预警切入点，后续我会把本次学到的知识落实到人员招录、合同管理、离职处置全流程，进一步夯实用工合规基础。

滕晓俊 上海点赞人力资源有限公司法务经理：

作为公司法务，我深刻体会到本次活动的实务指导价值。特别是结合真实案件剖析用工薄弱环节，提醒我们要完善内部用工制度，从源头减少劳动纠纷。希望人社部门可以持续开展这类开放交流活动，助力企业筑牢劳动用工合规屏障。

陈莉 娄塘镇（嘉定工业区）工会干部：

作为工会干部，我深感本次活动兼具法治价值与民生温度。活动让各方零距离接触仲裁办案全过程，充分展现仲裁程序的公开透明，以案释法既能帮助企业规范用工行为，也有助于我们更好地向职工普及劳动维权知识，更好维护劳动者合法权益，助力构建和谐劳动关系。