| 索引号: | 00001434-9/2026-00000048 | 发布机构: | 区人社局 |
| 发文日期: | 2026年01月21日 | 主题分类: | 部门政府信息公开年报 |
| 关键词: | |||
上海市嘉定区人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《上海市政府信息公开规定》规定,现发布上海市嘉定区人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告。本报告包括政府信息公开工作总体情况,主动公开政府信息情况,收到和处理政府信息公开申请情况,因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼情况,存在的主要问题及改进情况,其他需要报告的事项六个部分。本报告所列统计数据的期限自2025年1月1日至2025年12月31日,电子版可从“上海嘉定”门户网站人社频道(http://renshe.jiading.cn/)下载。如对本报告有任何疑问,请与上海市嘉定区人力资源和社会保障局办公室联系(地址:上海市嘉定区金沙路68号1508室,邮编:201899,电话:021-59534035)。
一、总体情况
2025年,我局严格遵循上级政务公开工作部署,紧扣就业创业、人才人事、社会保障、劳动关系等核心人社职能,持续强化公开效能,以公开助力政策落地、服务提质与监督深化,稳步推进政务公开工作法治化、标准化、规范化。
(一)主动公开情况
2025年,我局主动公开公文57件,其中行政规范性文件4件,主动公开率达96.6%。局门户网站发布信息1537篇,“嘉定人社”微信公众号发布信息838篇,上海政府采购网发布信息2篇。更新政府信息公开指南和机构介绍,发布2024年度政府信息公开年报,依法公开年度行政检查计划,公开财政资金信息27条、人事任免信息10条、公告信息945条、人大代表建议和政协提案办理结果8件。
(二)依申请公开情况
2025年,我局共受理政府信息公开申请13件,办结12件,1件结转2026年继续办理。从办理结果来看,无法提供4件(其中,不属于本机关负责公开3件、咨询1件);其他处理2件(申请人主动撤销信息公开申请2件)。我局收到行政复议1件,该件具体答复行为得到了复议机关的维持。
(三)政府信息管理情况
规范主动公开范围,做好法定主动公开事项目录编制工作,更新全领域及就业、社会保险领域政务公开标准目录。深化政策集成式发布,及时上报政策文件。严格执行公文公开属性源头认定和政府信息公开审查机制,将公开审查贯穿公文制发各环节,依法合规落实信息保密审查要求。
(四)政府信息公开平台建设情况
进一步规范局门户网站建设,强化栏目内容维护机制,确保信息及时更新与动态优化。收录就业创业、劳动关系、社会保障、“有‘嘉’客栈”等政策问答55条,全部上线至“一网通办”平台智能问答版块。全面提升政务新媒体服务能力,在“嘉定人社”微信公众号增设“劳动关系e嘉亲”合集便民服务栏目,全年“嘉定人社”微信公众号发布推送838篇,新增订阅数6924,订阅人数超过7.4万。
(五)监督保障情况
制定印发局2025年政务公开工作要点,明确任务分工并有序推进,将工作成效纳入年度考核。依据局门户网站管理制度,规范信息发布内容、栏目架构、流程机制及审核监督。举办局政务公开专题培训,组织局机关科室、局属单位负责人及工作人员参训,同步安排局政务公开工作人员参加区政务公开业务培训。全年无因信息公开迟滞或操作不规范引发责任问题。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第(一)项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
行政规范性文件 | 4 | 3 | 4 |
第二十条第(五)项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 1323 | ||
第二十条第(六)项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 2 | ||
行政强制 | 0 | ||
第二十条第(八)项 | |||
信息内容 | 本年收费金额(单位:万元) | ||
行政事业性收费 | 177.275 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和) | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业 企业 | 科研 机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 13 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 13 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | (一)予以公开 | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 3 | |
(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(三)不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
(四)无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 3 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(五)不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(六)其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2 | ||
(七)总计 | 12 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 12 | ||
四、结转下年度继续办理 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | 结果 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | |||||
1 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2025年,我局政府信息公开工作虽然取得了一定成效,但还存在一些不足。主要表现在:一是政府开放活动的公众参与度还不够广,社会知晓度有待提升;二是政策解读的针对性和精准度有待加强。针对上述问题,我局采取了以下改进措施:一是依托“工伤保险宣传月”等活动节点开展工伤保险、新业态职业伤害保障政策宣讲,走进园区50余家企业,举办讲座10余场,覆盖群众500余人次,发放宣传资料2000余份;开展“走进奔跑者”年度工伤保险主题宣传活动,惠及企业185家、529人次。二是推出“嘉定人社‘惠’服务企业全生命周期管理讲师团政策课程菜单”,企业可以根据需求通过电话预约等方式“点单”政策课程,区人力资源社会保障局根据企业需求精准匹配培训内容、送课上门。
六、其他需要报告的事项
1.重点领域工作推进情况。围绕惠企惠民政策落地、补贴资金发放及政策知晓度提升,在“嘉定人社”微信公众号发布2024年度一次性扩岗补助、本市郊区农民跨区就业补贴等政策内容,扩大政策知晓面与覆盖面。编印《“小笼包送政策”宣传册》,定向发放至企业和街镇,扩大政策传播效应。推出“嘉定区公共就业服务暖心卡”,为重点企业提供上门发放服务。依托“安‘嘉’乐业580(我帮您)”服务品牌开展实地走访,深化政策解读与服务对接,实现由“送政策”向“用政策”转变。
2.创新工作开展情况。健全政社合作工作机制,进一步明确政策推送服务、政策咨询服务、政策解读辅导、政策落实反馈等合作内容,联合举办“嘉人课堂”,助推人社政策公开服务水平和质量。通过上海(嘉定)民营经济圆桌会与民营企业面对面座谈,交流助企稳岗、劳动仲裁、行政执法相关政策情况,协调解决企业问题诉求。联合区工商联举办“观案明法 暖企护商”企业家走进仲裁院活动,观摩仲裁案件庭审,开展企业用工规范实务宣讲。启动“蓝盾讲台进园区”暨构建和谐劳动关系系列法律宣传活动,向企业赠送涵盖《劳动用工合规指引》《政策问答手册》等实用资料的“政策服务包”,搭建了政策宣传解读与需求反馈的双向互动平台。
3.信息处理费收取情况。2025年,我局未发生政府信息公开收费情况。

