“办公桌旁随手扔的垃圾桶消失了，取而代之是办公室角落的分类垃圾桶，我们慢慢养成了习惯。”付西萍在位于嘉定工业区的上海盈达空调设备股份有限公司工作，这段时间感受到办公环境发生的变化。

图说：在嘉定工业区统嘉科技园，桌旁垃圾桶均已撤桶，办公环境改善。周虹 摄

盈达是一家台资企业，企业高管来自台湾，对垃圾分类的理念比较熟悉，在上海推行生活垃圾分类后，主动从“要我做”转变为“我要做”，组织管理层赴台湾学习垃圾分类的先进理念，分层分类制定了与垃圾分类挂钩的员工绩效考核、车间班组考核、中高层考核，在公司上下形成共识。

“国外客户来工厂考察时，十分注重企业对环境的保护意识。”在盈达工会主席姚盈看来，垃圾分类体现了一家企业的软实力和时尚度，展现了文化价值理念和社会责任意识。不仅如此，企业一年回收的塑料和纸板收益，估计相当于一个员工半年的工资。

在嘉定工业区，无论是外资企业还是私营企业，都将“垃圾分类”作为分内事和新时尚。统嘉集团鼓励员工垃圾减量，尽量减少湿垃圾的产生，提出员工上班时间减少外卖叫餐，多在高科技园区食堂就餐，湿垃圾由食堂统一处置。“办公环境比以前干净多了，同时外卖叫餐少了，也减少了一次性耗材的使用。”

而在中德合资企业华域皮尔博格，将垃圾分类从单位内延伸到了八小时外的社区人才公寓。企业在梧桐坊小区租赁了60套人才公寓，约有120名员工入住，从今年4月起，将垃圾分类纳入到了公寓条例管理中，并成立人才公寓团支部，与入住青年签订垃圾分类承诺书，日常负责考核垃圾分类、卫生整洁等公寓管理规定，达到一定积分后可获得奖励，考核不达标者则采取“退宿”处理。

据悉，所有公寓考核还会通报公司部门经理，做到单位内外联动、八小时内外联通。青年员工郑昌浩坦言：“对入住公寓的员工来说，虽然在这里只是过渡，早晚有一天会走出公寓，但无论如何，现在这里就是我们在上海的家，是家就应该维护好。”

来源：新民晚报