生产线上人员少、防疫管理要求高、政策解读询问多……疫情期间要开展复工复产，一些企业忙里忙外头绪乱。难题还需巧妇解——连日来，嘉定区徐行镇通过深入调研，展开“巧妇式服务”，为复工复产企业提供精细化服务，推动地方经济平稳发展。

“用工荒”牵线“闲得慌”

“有些员工居家健康观察，还要开展错峰分批上班，我们的人手捉襟见肘……”进入复工复产期，位于徐行镇的“申欧”公司生产负责人冯雯娟坦言“有些慌”。正巧，他们听说餐饮企业“西贝”公司不少员工歇业在家的消息，便立即和对方联系，希望能够“借”一些员工，缓解用工问题。

一边是“用工荒”，一边是“闲得慌”，双方一拍即合，却担心是否符合相关的政策法律法规，也不知该如何具体操作。“‘共享员工’是个好点子，我们来帮你们‘穿针引线’！”镇职能部门走访“申欧”了解情况后，立即着手为对方出谋划策。他们指导公司按照劳动法律法规制定方案，叮嘱保障“共享员工”的合法权益，建议签订民事协议，明确权利义务……最近，20名“西贝”员工顺利地走向热火朝天的“申欧”生产线。

“搭建各种企业用工对接服务是我们的责任，这个‘红娘’必须当。”镇相关负责人表示，“人手问题”是不少企业复工初期的共性问题，他们正在推动市、区两级惠企政策的落实，运用“共享资源”等方式巧妙化解难题。

“整化零”推动“零化整”

企业复工必过“防疫管理关”，但严格要求下，有些企业直言“心有余而力不足”。在澄浏公路上的盛创企业家园是全镇园区、楼宇企业集聚地，不少企业向镇里“求助”。 

“我们来帮助你们‘过关’！”徐行经济城是镇里的经济发展平台，他们听到这些企业的困难后，针对园区内企业小而多的实际情况，采取“化整为零”的方式，将大量人员下沉入驻，指导各个企业做好防疫管理。

指导化整为零，管理“化零为整”。考虑到园区内企业众多，处处“设防”不现实，指导人员推动园区把管理重点聚焦到“园区入口关”“人员管理关”和“消毒安全关”上，进行统一指挥和管理，通过安全检测岗哨前移、统一登记发放出入证、定时定人管理垃圾处理和物资搬运等方式，解决了企业“各自为战”的窘况，也提升了防控实效。

不仅如此，在镇党委的推动下，镇环卫所、除害站等单位也立即下沉到企业复工一线，对重要区域的消毒环节等进行手把手指导。有了“好老师”，企业的防疫管理更加规范有序。

“回家难”变为“通勤快”

“你们怎么住在公司里？家里怎么办？”不久前，徐行镇多个职能部门开展联合实地检查，发现一些企业员工在公司吃住。

“有家不敢回，没办法呀！”原来，徐行镇靠近上海与江苏交界处，一些企业员工家在昆山市，工作在嘉定，按照疫情防控要求，每次往返两地，他们都必须进行连续多日的健康观察，显然不现实，无奈只能暂住企业。

“你们急，我们也急，我们会关注政策变化，给你们及时的帮助。”政策要求自然不能随意更改，但工作人员立即对这些员工进行安慰，平复他们的情绪。同时，他们也积极同区相关部门保持密切沟通，关注如何解决问题。

不久后，嘉定和昆山、太仓开展合作，采用“通勤证”的方式解决两地员工往返问题。徐行工作人员立即将政策解读送往镇内企业，政策发布首日，他们又迅速组织力量，将申领到的“通勤证”送往企业，看着企业员工们兴奋的表情，工作人员们也不禁欢笑：“他们早一天拿到‘证’，就能早一天回家。”目前，该镇已有130多家企业、319名员工成功“持证”。

当前，新冠肺炎的疫情防控工作正处于关键时期，企业陆续复工复产，徐行镇将继续深入调研，针对企业提出问题采取积极有效措施，做好疫情期间工作安排和应对准备，在协助引导企业员工加强防疫意识的同时，全力支持和组织推动辖内生产企业有序稳步复工复产。

来源：“上海嘉定”APP，作者：嘉融媒通讯员刘雪丹，编辑：王丽慧