为进一步贯彻落实市统计局关于做好2016年月度劳动力调查工作会议精神，着力提高劳动力调查工作质量，客观真实反映劳动就业数据，我们将建立三项制度，提升月度劳动力调查数据质量。

一、建立电话回访制度：在每个月的调查期间内，在市级电话回访的基层上，区级层面再抽取10%的调查户进行电话核查，主要核实调查员是否上门、是否逐人逐项询问填表，并对重点指标如就业状态、失业原因、失业时间等进行核查。

二、调查员定期培训制度：分两个层面进行培训，第一层面对街镇指导员进行培训，达到业务精通，分析能力强，能承担起二审的重要角色；第二个层面是对村居委调查员的培训，要求熟练掌握入户问题技巧，从源头有效地控制数据质量。

三、样本管理与维护制度：每月对样本进行两次核实，加强调查样本管理，对特殊情况可以更换的样本，要按制度规定统一更换，事后认真统计样本使用情况，结合程序和电话回访检查样本中换户、空户的数量及真实性，杜绝调查员人为随意换户等现象的发生。