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| 发文日期： | 2016年01月18日 | 主题分类： | 季度分析 |
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嘉定区2015年四季度企业用工状况抽样调查简析
一、基本情况
截止2015年11月底，我区280家用工调查抽样单位共有从业人员6.73万人，其中劳务派遣人员1.16万人，占从业人员总数的17.2%；外省市户籍人员3.22万人，占从业人员总数的47.9%。
单位：万人
图1 从业人员变化情况
二、生产经营情况
调查数据显示：1、今年全年单位生产经营总体状况与去年相比：有55.3%的企业生产经营总体状况持平，12.8%的企业生产经营总体状况变好，31.9%的企业生产经营总体状况变差。2、今年全年单位净利润率与去年相比：有49.8%的单位净利润率持平，13.2%的企业单位净利润率有所增长，37.0%的企业单位净利润率有所下降。3、预计2016年全年单位生产经营状况与2015年全年相比：有68.9%的企业预计生产经营状况持平，13.9%的企业预计生产经营状况趋好，17.2%的企业预计生产经营状况趋差。
三、用工情况
调查数据显示：被调查单位中有80.2%的企业认为目前用工总体状况适应企业自身发展的需要，5.1%的企业认为目前用工总体状况不适应企业自身发展的需要，另有14.7%认为用工状况难以确定。
图2 目前单位用工总体状况与企业自身发展需要
四、招聘情况
调查数据显示：280家被调查单位中，有62.6%的企业在2015年有过人员招聘，预计在2016年有招聘员工计划的企业占到57.5%。在招聘人员类型方面，计划招聘技能型员工企业比重高达64.3%，远高于对其他人才的需求，计划招聘市场营销人员和经营管理人员的企业比重分别为40.1%和 35.7%。
今年以来，有37%的被调查企业在招聘过程中碰到“招工难”问题，其主要原因包括薪酬福利问题（73.3%）、技能不符合岗位要求（53.5%）和应聘者少（41.6%）。
五、离职情况
2015年4季度员工离职率与去年同期相比上升的企业占9.9%，与去年同期持平的占75.8%，与去年同期相比下降的占14.3%。离职员工的原因主要包括员工个人原因（85.3%）和薪资待遇（41.8%）。
图3 2015年4季度员工离职率与去年同期相比
