上海市嘉定区人民政府

随着复工复产的推进，企业在处理政策补贴、劳动关系等方面难免碰到一些问题。为此，嘉定区总工会主动上门为企业“把脉问诊”，助推复工复产实现“加速度”。

昨天上午，区总工会和志愿律师团一起来到区内某医疗企业，针对疫情期间企业遇到的相关问题进行解答。

“疫情期间，居家办公和完全没有到公司体现价值的员工，两者工资发放有什么区别？”据企业人事经理介绍，由于公司业务涉及防疫产品，因此春节后就已复工。但如何为疫情期间居家办公和无法返沪的员工发放工资，成了企业的难题之一。

“工资还是要发的，但可以通过协商的方式，比如说优先扣除他的年休假，或者是将来工作节奏恢复正常后，通过双休日调休、使用事假等方式来补回这段时间的缺工。”通过律师的解答，企业对依法保障员工权益有了更加明确的认知。

为防止企业对新出台政策法规存在误读、误解、误用，进而产生劳资纠纷隐患，疫情期间，区总工会委托律师志愿团，对已建工会的企业开展免费劳动关系用工评估服务，并针对企业复工过程中遇到的重点、焦点、热点问题，提出科学、专业的整改意见并形成评估报告。

“主要目的是希望帮助企业建立健全用工制度，从入职培训到后续管理都会做全面评估。”志愿律师张旻菲介绍。“企业基本都会接受我们的建议，他们也希望能够合法、合规地解决困难。”

据了解，自疫情发生以来，区总工会通过问卷调查的形式，对全区223家民营企业、重点行业、中小微企业情况进行了排查摸底，并对企业重点关注的政策措施、用工等问题和需求给予“一对一”解答。“政策有全国性和地方性，企业较难甄别。通过我们的评估，帮助企业规范用工管理，最终也维护了职工的权益。”嘉定区职工服务中心主任张方明表示。

目前，嘉定区总工会已为4家疫情物资保障企业、2家规上企业和1家高新技术企业提供了评估服务。接下来，还将针对企业用工难问题推出相关政策服务，助力企业复工复产。