上海市嘉定区人民政府

人才企业年金示范园区的建立是加快发展多层次多支柱养老保险体系的重要举措。今年，南翔镇积极响应市人社局推进园区人才企业年金工作的部署安排，在嘉定区人社局的指导下，率先开启了人才企业年金模式，以进一步提高企业人员退休保障水平，吸引和留住更多企业和人才。

“对园区生态而言，集体推行年金制度将形成人才虹吸效应，促进产业链高端人才聚集，提升园区整体竞争力。对企业而言，通过年金缴费享受税收优惠可直接降低用工成本，同时年金基金的长期投资增值能形成隐性的福利储备，增强财务韧性。”上海南翔精准医学产业园副总经理顾靓艳表示，人才企业年金是园区企业与高层次人才实现双赢的重要机制，不仅对园区和企业发展有利，对人才而言同样是一种保障。对人才而言，年金作为递延薪酬能有效锁定核心人才，尤其是年薪５０万元以上的高层次人才，其带来的长期归属感明显优于短期奖金。

从政策支持到金融保障，从人才引进到服务升级，下阶段，南翔镇将以嘉定区首个园区人才企业年金示范园区落地为契机，继续探索创新，以全方位、多层次的举措，全力打造让企业安心发展、让人才放心扎根的优质环境。南翔镇党委副书记、镇长叶斌表示：“南翔将持续聚焦企业全生命周期需求，通过推动政策与服务资源‘精准滴灌’，为企业发展赋能添力。”

现场还举行了“翔和商融·企航共赢”商会服务资源推介会活动，商会服务联盟新成员单位获授牌。今年４月，南翔镇商会推出“商会服务联盟”。此次升级更新了南翔镇商会服务清单２．０版，使服务企业的“朋友圈”再次扩容，“资源池”再次蓄水，形成企业间资源共享、优势互补、合作发展的良好格局，为企业的平稳健康发展增能蓄力。