上海市嘉定区人民政府

今年6月气温不高，那高温费还发不发了？近日，劳动部门就接到嘉定一家企业内多名职工的来电咨询——“我们是在室内车间工作，虽然6月份气温不高，但工作环境比较炎热，是否可以拿到6月的高温津贴？” 

针对该情况，7月29日上午，记者跟随区劳动部门的相关人员一同前往该企业检查。

在这家从事器械加工生产的企业，检查人员直奔车间查看情况。经查发现，该车间内没有安装空调，加上器械不停地运作，整个工作环境较为炎热。对此，企业方表示，由于对政策不太清楚，所以还未发放6月的高温津贴。“6月的高温费已经在核算，但对于该发给哪些人、怎么发，确实不太清楚。”该企业厂务协理无奈地说道。

■室内作业达到33℃就要发

检查人员立即调阅了该企业6月的车间温度情况表，发现其中有三天该企业车间温度达到33℃。对此，检查人员向企业方做了政策解读及相关告知。

“室内作业达到33℃的，就要支付高温季节津贴，不是说你到达一天，支付一天。而是只要出现33℃以上的情况，都要支付整月的高温季节津贴。”区劳动保障监察大队副大队长李虹如是说。

■6月不出现高温天也要发

此时，企业又提出一个疑惑：“6月没出现高温天，那么室外职工要怎么去算呢？”对此，检查人员强调，夏季高温津贴的发放对象为在不能采取有效措施将温度降低到33℃以下的（不含33℃）工作场所工作的劳动者，以及露天工作的劳动者。

“企业可能以为在室外作业一定要达到35℃以上才算是高温。根据通知的相关规定，企业安排人员在户外作业的6到9月份期间都是需要支付高温季节津贴的。比如今年6月虽然没有达到35℃以上的，但是仍然要向室外作业人员发放高温津贴。”区劳动保障监察大队检查二科监察员陈佳如是说。

■除了发高温津贴，还有这些

企业方表示，他们会立即按规如数发放费用。职工得知后也表示十分欣慰。“劳动部门过来帮我们，我们马上就能拿到高温费，很高兴。”该企业职工笑着说。

随后，劳动部门还查看了该企业关于防暑降温用品的发放、准备情况，经查发现该企业都已按规执行。“另外企业还要在工作场所设置一定的休息区域，保证职工的身体健康。”区劳动保障监察大队检查二科监察员张陆杰如是说。

■不发？劳动部门会管

据了解，为确保职工合法权益，每年劳动部门都会对高温津贴发放情况开展专项督查，尤其是针对去年的“问题企业”，强化“回头看”检查。一旦碰到未按规核发高温津贴的企业，劳动部门会对单位进行宣教和告知，如未执行，他们将采取进一步措施。

“我们会向企业开具责令改正通知，要求其限期一周或15天内补发劳动者高温津贴。如果企业再不执行，我们会出具行政处理决定，来要求企业尽快补发。”区劳动保障监察大队副大队长李虹如是说。

据统计，自2018年8月至今，嘉定区劳动保障监察部门共计检查单位75户，发现违法企业27户，涉及员工1469人，为劳动者追讨高温津贴53.23万元。

■投诉举报电话

如广大职工发现自己企业存在未按规定发放高温津贴的情况，可向相关劳动部门反映，或直接拨打12333进行投诉、举报

嘉融媒记者：周玉林、蔡陈皓，编辑：唐敏