上海市嘉定区人民政府

近日，嘉定区劳动部门接到区内一家企业多名职工的来电咨询——“我们在室内车间工作，虽然6月份气温不高，但工作环境比较闷热，是否可以拿到6月的高温津贴？”

记者带着同样的疑问，于7月29日跟随区劳动保障监察部门一同前往该企业检查。

在这家从事器械加工生产的企业，检查人员直奔车间查看情况。经查发现，该车间没有安装空调，加上器械不停运作，工作环境较为闷热。企业方表示，由于对政策不太清楚，所以还未发放6月的高温津贴。“6月的高温费已经在核算，但对于该发给哪些人、怎么发，确实不太清楚。”该企业厂务协理说。检查人员立即调阅了企业6月的车间温度情况表，发现其中有3天该企业车间温度达到33℃。对此，区劳动保障监察大队副大队长李虹向企业告知相关政策：“室内作业只要出现33℃以上的情况，就要支付整月的高温季节津贴。”企业又提出：“6月没出现高温天，那么室外职工要怎么算呢？”对此，检查人员强调，夏季高温津贴的发放对象为在不能采取有效措施将温度降低到33℃以下的（不含33℃）工作场所工作的劳动者，以及露天工作的劳动者。企业方表示，他们会立即按规如数发放费用。

据了解，为确保职工合法权益，每年区劳动保障监察部门都会对高温津贴发放情况开展专项督查，一旦碰到未按规定发放高温津贴的企业，会对单位进行宣教和告知，如未执行，将出具行政处理决定。2018年8月至今，区劳动保障监察部门共计检查单位75户，发现违法企业27户，为劳动者追讨高温津贴53.23万元。

区劳动保障监察部门提醒广大职工，如发现企业存在未按规定发放高温津贴的情况，可向相关部门反映，或直接拨打12333进行投诉举报。

来源：《嘉定报》