周末工作、法定节假日值班、不定时工作制人员在法定节假日出差等算加班吗?市人社局说,每周的休息日并没有规定必须是周末,单位应保证劳动者每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时;值班与加班不同,待遇由用人单位自主确定;不定时工作制人员在法定节假日安排上班也属于加班。详情↓
资料:市人社局,编辑:阮天霖