上海市嘉定区人民政府

今天（11月4日），由区党代表、区人大代表和市民代表组成的评议小组，通过实地调研和座谈会的形式，对嘉定区今年“新增3个‘15分钟就业服务圈’社区就业服务站点”和“新增培养高级工及以上技能人才”两项为民办实事项目开展社会全过程评议。

在南翔镇云翔我嘉·邻里中心就业服务站，评议代表们实地察看了接待咨询区、信息查询区、指导服务区和综合活动区等区域，详细了解其功能布局、硬件设施、服务能力等情况。

据介绍，今年8月，南翔镇云翔我嘉·邻里中心就业服务站通过验收并正式投入运营。该站点既填补了云翔大居就业服务空白，又与东社区我嘉·邻里中心就业服务站形成“东西呼应、全域覆盖”的服务格局，切实搭建起“步行可达、服务可及”的就业帮扶体系。

“站点硬件设施完善，功能分区科学合理，不仅可以给求职者提供专业的指导服务，还能通过举办招聘会、面试会、团体沙龙等多种活动，实现资源集约利用与服务效能最大化。”评议代表陈永莉对站点的设置表示肯定，“希望未来站点可以整合周边企业就业资源，为居民提供更多就业机会。”

截至目前，嘉定已建成社区就业服务站点20个，初步形成覆盖广泛、便捷可及的“15分钟就业服务圈”基础网络，为服务落地筑牢载体支撑。今年1-10月，各站点累计提供线下个体服务9142人次，开展专题活动212场，吸引13029人次参与，成功助力317人实现就业，稳就业、保民生支撑效应日益凸显。

高技能人才作为人才队伍的重要构成，是支撑产业发展的关键力量。在随后的座谈会上，相关负责人还详细介绍了嘉定区高技能人才队伍建设情况。截至9月底，嘉定今年新增培养高级工以上技能人才6012人次，完成率169.35%，位列全市第一。

上海大众工业学校教师、全国优秀教师以及上海市技能大师工作室带头人王文强在座谈会上分享了自己的见解：“培养高技能人才，最终的落脚点在于培养符合产业发展需求的人才。我们不仅要传承传统技艺，更要注重创新发展，让高技能人才成为推动产业升级的新动力。”

评议代表们认真聆听，并纷纷结合自身经验和思考，就高技能人才队伍建设提出建议。“我认为高技能人才队伍建设要紧密跟随产业发展趋势，实行动态调整。一方面，要深化企业与学校之间的合作，实现资源共享、优势互补；另一方面，要充分利用数字平台，加强人才供需双方的精准匹配，提升服务的精准度和实效性，真正把高技能人才培育这件实事办到群众的心坎上。”评议代表强晓红表示。

据了解，区人社局还将会同区相关职能部门共同开展研究，紧跟产业发展趋势和人才需求变化，及时调整和完善高技能人才队伍建设相关政策内容，联动街镇深入走访企业，精准对接培训需求，重点宣传职工职业培训、定向培训及新型学徒制政策，实现惠企政策全覆盖，吸引和培育更多高技能人才汇聚嘉定，为嘉定现代化新型城市建设提供更加坚实、有力的人才支撑。

作者： 席凌燕 、汪舰

编辑： 徐宇