上海市嘉定区人民政府

企业要搬迁至外省，30多名员工被拖欠薪资，劳动者和企业难以和解，这桩“烦薪事”如何破局？日前，嘉定区外冈镇劳动人事争议调解中心及时介入，帮助劳动者追回了总额88万余元的薪资及补偿金。

“感谢你们帮我讨回这笔钱，这下我可以安心了！”近日，在外冈镇某金属制品有限公司工作的张先生，在镇劳动关系协调管理队的帮助下，拿到了企业拖欠的30120元工资及补偿金。

近期，外冈镇劳动关系协调管理队针对区域内的600余家企业开展劳动关系相关事项抽查时发现，某金属制品有限公司于去年确定搬迁至外省。针对不愿意前往外省就职的劳动者，企业愿意向其支付补偿，但在如何核定补偿金额方面，该企业与劳动者产生了分歧。

了解相关情况后，外冈镇劳动关系协调管理队主动联系企业，进行政策解释，并通过直接询问当事员工意愿，征得同意后，组织企业负责人与员工进行面对面调解，以最快速度帮助劳动者维权。

“搬迁至外省是出于对公司整体经营策略的考量，但如何安置这些工作了近十年的老员工是个棘手问题，你们的出现帮我们解决了大难题！”见到问题解决，企业负责人心里的石头也终于落了地。“一般拖欠薪资的案件都会形成‘拉锯战’，即使我们以最快的速度调查取证，也需要一定的办理时间，所以我们在调解的前期，也非常注重宣传，以此提高劳动者自我维权的意识和能力。”外冈镇劳动人事争议调解中心专职调解员俞翊介绍说。

作者：通讯员邓妙华，编辑：卢泽斌