上海市嘉定区人民政府

在嘉定工业区基层治理的沃土上，有一支“银发先锋”队伍正焕发着耀眼的光芒——他们以“退休不褪色”的赤诚之心，深耕业委会建设、矛盾调解、民生服务等领域，成为社区治理的“压舱石”。

今年７４岁的金永兴是蔷薇苑小区业委会主任，退休前，他是嘉定工业区地区工作部副部长，在基层岗位兢兢业业。退休后，他主动扛起业委会重担，带领“银龄治多星”议事团奋战在社区一线，用３年时间交出了一份精彩答卷。

２０２２年，蔷薇苑首届业委会成立。金永兴作为首届业委会主任，在面对业委会筹备时，居民诉求分散、流程繁琐等难题，金永兴主动请缨，勇挑重担。白天挨家挨户收集意见，夜晚伏案研讨章程。他深知“独木难成林”，于是积极动员退休党员干部、医生等能人组建“银发智囊团”，历经８０多个日夜奋战，不仅成功组建业委会，更孵化出“银龄治多星”议事团，为社区治理注入专业力量。

“没有金主任的坚持，就没有现在的好局面。”居民们感慨道。他创新设立“三位一体”协商机制，邀请居委会、物业、居民代表共商共议，让电梯维修、高空抛物等“老大难”问题通过“诉求直通车”高效解决。

在一次“小区电梯联动升级”争议中，他走访专业机构、制作费用明细表，用通俗方案说服全体业主，最终获得全票通过。改造后大大缩短电梯等待时间，小区业主出行更加便利，同时优化电梯运行效率、合理降低能耗，提高了居民满意度。

金永兴始终将居民需求放在首位。２０２５年，他通过创新设立“接待日”，每周一至周五固定接待居民倾听诉求，精准化解矛盾。不定期邀请居民代表座谈、召开听证会，聚焦充电桩加装、设施维修等民生事，充分吸纳意见，并将整理分析后的社情民意反馈给社区，让居民诉求　“有回音”，打通了服务群众的　“最后一米”。

在提升社区环境的同时，他带领议事团编写议事规则，策划文化活动，以制度引导文明新风，并发起“银龄带青壮”结对计划，让老党员的经验薪火相传，激发年轻居民参与治理的热情。

在党建引领下，金永兴推动“银龄治多星”与社区治理深度融合。每月联席会上，他带着“银发智囊团”与物业、居委会共商共治，从垃圾箱房选址到电梯节能改造，每一项方案都凝聚着老党员的智慧。“现在小区道路整洁、设施完善，连年轻人都主动加入志愿服务队。”居民李阿姨笑道。

金永兴的工作本上，密密麻麻记录着未来规划：小区门禁改造、绿化补种、搭建线上议事平台、开展“银龄带青壮”结对计划……“群众的笑脸，就是最好的回报。”金永兴常用这句话勉励自己和团队。

金永兴用行动诠释了共产党员的初心使命，展现了“银发力量”在基层治理中的独特价值。他的故事是“老有所为”的生动注脚，更是党建引领社区治理的典范。未来，嘉定工业区将继续挖掘“银发先锋”的潜能，让更多“金永兴”在社区舞台上绽放光芒，为共建和谐家园贡献力量。

作者：通讯员钱奕迪