上海市嘉定区人民政府

党建“老兵”王良悦将再次攻下一个“堡垒”——在他的不懈努力下，位于徐行的上海盛创科技园党委即将成立。由此，园区内的党员将有更加坚实的主心骨，园区党组织凝聚人心、服务群众、助推企业发展的力量也将得到进一步加强。

年过六旬的王良悦有着近40年的党务工作经验，他和他领导的党组织先后获得市两新组织优秀党务工作者、市两新组织五好党组织、市十佳外资（港澳台）企业党建工作创新单位等荣誉。2015年起，退休后的王良悦受徐行镇社工委之邀，担任盛创科技园联合党支部书记，踏上了党建“新征程”。

盛创科技园是“两新”组织聚集地，有大大小小50多家企业。刚上任，曾经驾轻就熟的党建“老兵”就犯起了愁：“最大的问题是党员过于分散，哪个企业有党员、有多少党员都是未知数。”

怎么办？王良悦使出“笨办法”：一幢幢楼宇、一家家企业上门走访，对党员和积极分子“招招手”，让他们关注、靠近党组织。越是遇到高温、雨雪等恶劣天气，他越是勤快上门，“因为这种天气，公务外出较少，便于找人。”靠着这股子韧劲儿，散落在园区内的党员被一个个“挖”了出来。

光有党员资源还不够，在王良悦看来，党组织要发挥凝聚力和战斗力，关键是要与党员群众多“握握手”，让他们把党组织当作后盾和娘家。电子商务企业雄九集团入住园区伊始，公司网速无法满足工作需求，王良悦便主动将网络环境好的党支部活动室让给企业临时办公，解了企业燃眉之急。以此为契机，雄九集团与园区党支部日益亲近，公司领导、部门骨干陆续递交了入党申请书。

党员人数上来了，园区党组织就“挥挥手”，鼓励他们成立自己的党支部。雄九集团党支部成立后，每月开展党建活动，员工对公司的好感度明显提升。“企业要发展，必须紧跟党组织步伐。”公司监事长、入党积极分子张莉表示。

凭借着“三双手”，王良悦逐渐在园区党建方面走出一片新天地。2016年3月，王良悦党建工作室正式成立，这是嘉定区第一个以个人名义命名的党建工作室。在开展党组织活动时，王良悦发现，由于企业内党员工作时间不固定，导致参加组织生活时有迟到、早退、缺席情况。经过反复思索，一种名为“四小微”的组织生活模式应运而生：20分钟微学习、20分钟微讨论、20分钟微党课、结束时观看微展览，每次组织生活的时间不超过一小时，精炼简短，且内容丰富有趣，很受欢迎。前不久的“百年建党，百个故事”微党课上，参与活动的党员们轮流讲党建故事、家乡变化，枯燥的说教成为了人人讲、人人听的故事会，一些年轻党员更是用PPT形式把故事讲得生动精彩。

做好园区党建工作之余，王良悦还担任区干部管理督察员、育林工程书记导师、镇百姓宣讲团团长等多个社会职务。作为年龄最大的区党代表，他连续在区第五次、第六次党代会上递交提案。尤其是由他促成的区“两新”组织思想政治工作者专业职务补贴保障实施办法，实现了体制内、外并轨，在全市乃至全国都是首创。

王良悦笑言，在外企时“没有枪，没有炮，照样吹响冲锋号”，现在“发了枪，有了炮”，更要“精神抖擞再吹号”。如今，他收起了“徒弟”，将自己多年的党建工作经验言传身教给其他“两新”组织党务工作者。“再过两年我们将迎来建党100周年，作为党建‘老兵’，要在十九大精神的引领下，让党建工作走出园区，走遍各个角落……”

来源：《嘉定报》 记者 孙凌