2018年初,嘉定区人民政府研究出台了《关于开展以“嘉定工匠”为引领的高技能人才品牌建设工作的实施意见》,并纳入我区技能人才专项激励计划试点内容的重点工作之一,旨在增强区域综合竞争力、企业核心竞争力和职工创新能力。经区政府常务会议最终审议决定,连续五年,每年评选“嘉定工匠”不超过5名、“嘉定技能标兵”不超过5名、“嘉定技术能手”不超过10名,并设立“嘉定工匠”终身成就奖。小嘉今天要介绍的是2019“嘉定工匠”终身成就奖的获得者——徐小平。
徐小平,现年59岁的他在上汽大众汽车有限公司发动机厂维修科担任高级经理,先后为企业贡献了十几项发明专利,创造了数以亿计的经济效益。
1977年,徐小平高中毕业,被分配到当时宝山县的一家冷冻设备厂当学徒。由于勤学苦练,原本需要三年的学徒期,他一年半就破格提前满师,还曾被评为宝山县新长征突击手。1989年,徐小平参加上海大众公开招聘工人考试,成为18位被录取者中的一员。
1992年徐小平被派往德国接受技能培训,由此,对数据产生了浓厚的兴趣。他体会到,如果一个技术工人能够把中国师傅的刻苦精神与德国师傅的数据知识融于一身,那么这个工人就一定是“世界级的技术工人”。
2001年大众公司在上海外国语大学举办了一期高级德语翻译研修班,学员都是科班出身的专职翻译,唯独徐小平是一线的设备维修工。经过四个月高难度训练之后,徐小平通过了上海外国语大学高级德语翻译考核,被誉为“上海德语说得最溜的工人”。
2005年,徐小平被评为全国劳模。2006年,“徐小平维修技术服务中心”成立,作为中心负责人的他瞄准国际先进技术,开始了专业化自主维修的探索和实践。2010年,徐小平担任上汽大众发动机厂维修高级经理,主持参与完成了一大批技术革新攻关项目。
近年来,徐小平作为“上海市劳模创新工作室”领军人物不断进行技术创新,传授经验,培养新人,为“高技能人才”培养发挥了重要作用。
来源:“上海嘉定”微信公众号,通讯员:徐增琦,编辑:卢泽斌