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王雪花:理论+实践,成为化解劳动争议矛盾纠纷的行家里手

日期:2023年12月17日 09:00:06 文字 【 】【增加行距】【缩小行距】【加粗】【高亮】【还原 浏览:

“枫桥经验”“浦江经验”是党领导社会治理现代化建设的重要经验,是贯彻党的群众路线的生动实践,是正确处理新形势下人民内部矛盾的有效载体。嘉定扎实践行新时代“枫桥经验”“浦江经验”,探索社会矛盾预防化解嘉定模式,涌现出了一大批团结奋进、成绩突出的集体和爱岗敬业、踏实奉献的个人。经基层单位推荐、相关部门审核,平安嘉定建设领导小组决定,评选出嘉定区十佳调解组织、嘉定区十佳调解员。

今天,一起来认识十佳调解员——王雪花。

人物介绍

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王雪花,女,预备党员,在2013年、2014年、2016年获评嘉定区优秀劳动争议调解员;2015年获评上海市优秀劳动争议调解员;2021年获评上海市第一批金牌劳动关系协调员。

王雪花担任嘉定工业区劳动人事争议调解员以来,认真学习政策法规,积极参加各类培训,潜心钻研相关案例,并将理论学习与调解实践结合,不断提升自我综合素质,于2018年取得劳动关系协调员证书(国家职业资格三级),成为一名“专业化、专家型”的基层劳动争议调解员,多次获得市、区优秀劳动争议调解员荣誉。从事调解工作十二年来,她通过刻苦学习钻研,成为化解劳动争议矛盾纠纷的行家里手,用法治思维坚守着法治“初心”。

2023年2月中旬,20多名劳动者称企业长期拖欠工资,来到嘉定工业区调解中心维权。王雪花了解案情后发现,原本以为是“失联企业”的当事公司,实际上其总公司仍正常运转。经不懈努力和多方辗转,王雪花最终促成了26名劳动者与企业签订调解协议,总计涉及金额约40万元。为了巩固调解成果,有效保障劳动者的权益,王雪花引导双方当事人向区仲裁委申请仲裁审查,仲裁委审查后向当事人出具了具有强制执行力的仲裁调解书。至此,有可能引发群体性事件的争议纠纷得到圆满化解。

此外,王雪花还积极采用网上咨询的服务形式对企业进行政策宣讲,同时,走进村居、园区、企业开展交流活动,大力宣传法规政策,提高企业规范用工意识。

2020-2022年,王雪花共办结调解案件1810件,调解成功1545件,调解成功率达85.36%;成功调处群体性劳资矛盾18起,涉及劳动者632人,金额987.54万元,为辖区劳动关系和谐稳定作出了自己的贡献。

工作心得

“十年磨一剑”,我的案头始终都有一本工作日历,打开日历,密密麻麻、深深浅浅地记录着每一个处理前、处理中、处理后的大小案件,提醒自己在忙碌工作中不要忘记总结办案的心得,告诉自己要记得每一个案件的细节。合上日历,则是一幅幅青绿宜人的山水画卷,是矛盾化解后的豁然开朗,是冰雪消融后的春暖花开,愿以绵力化干戈,愿以赤忱织锦绣。

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来源:区司法局

编辑:王子艳(实习)

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