上海市嘉定区人民政府

“没想到，没想到真的还能拿到这笔钱过年，谢谢你们！”日前，嘉定某公司前员工张女士拿到6万元欠薪后，连用两个“没想到”对调解员和律师表示感谢。

这份迟到的工资，总共涉及员工18人，总金额达382.46万元。早在2014年底，由于经营出现问题，张女士所在的企业开始出现工资不能按时支付的状况，“以前企业效益好的时候，老板对员工的确挺好，所以不少老员工选择留下，等待公司经营状况好转。”张女士说。后来，企业停业人去楼空，不少员工申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资及经济补偿金。

与一般劳动纠纷案件相比，该案涉及人数多、涉案金额大、停业后人去楼空，案情较为复杂。区劳动仲裁院寄出的相关材料及开庭通知无人签收，不仅增加了员工的维权难度，而且延长了维权时间。后来，调解员几经周折获得企业相关负责人联系方式，经过多次融情理和法理的劝说，该负责人同意出面进行调解。

去年底，调解员特地邀请上海俊豪律师事务所律师应朝阳参与调解。调解员把工作重心放在心理辅导和情绪安慰上，应朝阳则将主要精力用于释法明理上，正确引导双方当事人实事求是、开诚布公解决问题，以寻求双方权益平衡点。“由‘调解员+律师’进行优势互补、分工合作，有利于把矛盾纠纷解决在萌芽状态，提升调解成功率。”嘉定区专业人民调解中心工作人员说。经过协调，双方同意根据员工不同工作年限和学历，分次分批提出协商方案，并当场出具区劳动仲裁院的调解协议书。

调解中，有个别员工对补偿标准要求较高，超出合理范围，给调解带来了一定困难。于是，应朝阳反复和当事人沟通交流，“我们结合社保、个人所得税及银行工资流水等方面数据，让员工放弃了不合理诉求，其实，这也有利于缩短员工自身权益的变现周期。”应朝阳说。最终，经济补偿适当降低要求后，所有员工的工资足额发放，每个人还额外获得了3个月的经济补偿金。

春节前拿到欠款的，不仅仅是张女士和她的同事们。2月2日，嘉定法院第十九法庭举行涉民生案件执行款集中发放仪式，为2个案件的32名申请执行人现场发放执行款71万余元。揭女士正是其中之一。

2015年，揭女士所在的上海通耀信息科技有限公司就出现拖欠工资现象，没过多久企业员工全部被解散。揭女士和同事去劳动仲裁部门申请仲裁并得到支持，但企业不肯支付拖欠工资。无奈，揭女士等人将该企业起诉至法院，一审判决该企业按时支付员工拖欠工资及经济补偿金，“等了好久还是没有拿到钱，我们继续到法院起诉并申请执行。”

法院受理执行申请后，多次找企业负责人谈话，从情理和法律上进行劝说，对方还是无动于衷。最终，法院采取“特别措施”，对日本籍企业法人实行限制出境。在法律的强制威慑下，最终对方答应给付拖欠员工的部分工资。揭女士在企业工作了两年多，最终得到3个月的经济补偿金，共计5万元，“这次领到2.5万元，另一半对方答应3月份给我们，希望不要食言。”

嘉定法院执行局局长胡飞兵表示，将通过多种措施和方法，全力维护涉及民生诉讼案件当事人的合法权利，特别年前这一阶段，尽量让职工拿到欠薪开心过年。

来源：《嘉定报》 记者 冉涛