上海市嘉定区人民政府

会议指出，人才是一个国家的兴国之本，也是一座城市的活力之源、动力之源。过去一年，全区上下深入实施人才强区战略，统筹抓好引育管用各个环节，人才工作取得积极成效。当前，嘉定正处在产业转型、动能转换的紧要关口，处在抢抓战略机遇、加快提升城市能级的关键阶段，有责任、有需要、也有基础更加主动融入服务全市高水平人才高地建设，在引才育才上挑重担、走在前。

会议强调，要坚持市场思维，提高人才引育匹配度。一方面，要推动创新链、产业链与人才链深度融合。聚焦重点产业量身定制人才政策，同步绘制产业图谱和人才目录，同步开展产业招商和人才招引，放大“共生效应”“互促效应”。另一方面，要加快制定完善其他领域的针对性引才举措。各条线要加快梳理职业需求目录，大力实施引才专项工程，为推动高质量发展、创造高品质生活、实现高效能治理提供坚强的、充足的人才支撑。

会议强调，要坚持需求导向，放大人才服务吸引力。要搭建更大发展舞台，打造更优城市环境，发挥教育对人才的吸附作用，为人才就业创业牵线搭桥、链接资源，聚焦人才各方面需求强化全方位服务保障，坚持把嘉定新城打造成为吸引人才、吸引年轻人的主要承载地。

会议强调，要坚持改革赋能，激发人才事业新活力。要深化人才授权松绑改革，抓好改革落地，加快打造符合我区产业特点的人才评价体系；要完善多层次人才住房供应体系，进一步探索多元化的筹措渠道。对于高端人才的住房需求，要用好市场化手段，扩大高品质人才房源供给。

会议强调，要坚持齐抓共管，增强人才工作协同性。区委人才办要发挥好牵头抓总的作用，各成员单位要立足职责所在，主动探索人才引育留用的创新性举措，各单位“一把手”要亲自抓“第一资源”，更好展现嘉定的爱才之心、识才之智、护才之举。

会议先后审议《区委人才工作领导小组２０２４年工作总结》《区委人才工作领导小组２０２５年工作要点》《嘉定区高水平人才高地建设２０２５年计划安排》《中共上海市嘉定区委人才工作领导小组工作规则》《中共上海市嘉定区委人才工作领导小组办公室工作细则》《嘉定区文化人才引育激励实施办法》。

区领导顾惠文、姚卫华、陆祖芳、丁炯炯出席会议。