上海市嘉定区人民政府

肖文高指出，学习教育要更加注重见行见效。动真碰硬狠抓整改整治，要保持“一锤接着一锤敲”的韧劲，紧盯不放，特别是针对顽固性、反复性的突出问题，要一抓到底，并常态化开展“回头看”，严防反弹回潮；巩固拓展学习教育成果，要着眼常态长效，抓好全面系统梳理，把更多经过实践检验的好机制、好方法及时固化下来，切实把作风硬要求变为硬措施、铁规矩。

肖文高指出，新兴领域党建要更加注重有效覆盖。强引领，要建强新兴领域党组织书记这支队伍，积极搭建街委会、楼委会、园务会等平台载体，不断增强党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力，愿意做工作、善于做工作的新兴领域党组织书记是关键；强服务，要推动“全覆盖”工作与优化营商环境、走访联系重点企业、支持民营经济发展等工作紧密结合，真正把基层动员起来，发挥作用。

肖文高指出，党建引领物业治理要更加注重抓住裉节。“小巷总理”要选优配强，社区有一位敢担当、善作为的带头人，居民区党组织就能很好地发挥引领作用，很多问题就能迎刃而解；业委会要有效运转，在提升业委会覆盖率上下更大功夫，尽快实现应建尽建；共治平台要凝心聚力，重点是做强“我嘉物业”党建工作站功能，居民区党组织要发挥好“传动轴”作用，充分凝聚社区内外更多力量和资源，参与到社区治理行列中来，合力破解物业治理难题。

肖文高强调，网格治理要更加注重切身有感。看基层感受度好不好，要真正为基层减负增能，做实网格例会制度，让基层干部不再为“吹哨”后无人响应、问题无法解决而烦恼；看群众获得感强不强，要高度关注“12345”市民热线投诉情况，既要将其作为确定网格治理重点的参考依据，也要作为衡量网格治理成效的重要标准；看社会参与度高不高，特别是小微网格层面，要用好激励和督促手段，充分调动网格内企事业单位、“两新”组织、“小个专”、新就业群体等方方面面力量，让各类群体有更强的认同感、归属感。

肖文高强调，干部队伍建设要更加注重锻造铁军。在抓班子带队伍方面，胸襟要更开阔，眼界要更长远，魄力要更大；在选人用人方面，要坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的导向；对于年轻干部，不能求全责备，要着重看基本素质、党性意识、敬业精神和廉洁自律。

区委常委、区纪委书记、区监委主任冯捷，区委常委、宣传部部长顾惠文，区委常委、组织部部长姚卫华，区委常委、副区长朱效洁，副区长丁炯炯出席会议。

会议书面通报市委党的建设工作领导小组会议精神，审议《深入开展作风建设讲评的实施意见（试行）》，听取深入贯彻中央八项规定精神学习教育推进情况工作汇报，听取2025年基层党建与治理重点工作推进情况汇报。