上海市嘉定区人民政府

近日，上海盛创科技园党委书记王良悦被评为2021-2022年度中国思想政治工作研究会优秀个人。

“这次有幸被评选为优秀个人，我倍感珍惜，在‘两新’组织的历练让我收获到很多，也希望继续做好本职工作，以党建聚合力，助推企业行稳致远。”王良悦说。

创新形式，打造一支最美学习团队

在党员微信群中发“学习单”，已融入到王良悦的日常生活。每天，他都会在本子上记录所有党员在“学习强国”学习平台的使用情况，并定期在群里进行“成绩汇报”，鼓励党员将学习作为每天的“必修课”。

自从“学习强国”学习平台上线以来，他创新提出“打造最美学习团队，不让一人掉队”的口号，并推出了“三每”工作法，即每日记录，设立每日学习情况本，了解每位党员的学习情况及进度，便于及时沟通督促。

有位党员平时学习很认真，突然连续两三天积分很低，王良悦打电话过去询问，才知道对方是由于生病住院了。这时候，“学习单”就成为了解党员情况的“晴雨表”，帮助王良悦凝聚团队精神。

此外，针对“两新”组织特点，王良悦大胆探索创建“四小微”学习方法，通过微学习、微讨论、微党课、微展览的模式，让园区党员在精练简短的党史知识学习中汲取大智慧。“在对党员进行思想政治教育的过程中，我希望能够积极探索创新多种形式，让大家意识到党史学习教育、思想政治教育的重要性。”王良悦说。

在这之后，他不断推陈出新，开设“百年建党，百个故事”系列百集微党课，4年内、100个故事，让党员和入党积极分子通过讲述党建故事、家乡变化，调动起大家共同学习党史的积极性，走出了一条“人人上讲台，个个讲故事”的学习之路。

“在这过程中，每位党员都会认真备课，讲课形式已从单一的提纲、讲稿演变为非常精美专业的PPT。”遵义会议的起源、焦裕禄的事迹、陆家嘴的变迁……看着公告栏里贴着的“红色排课表”，王良悦感慨万千。

用心用情，成为大家口中的“王书记”

如今，在园区内碰到企业员工，大家都会热络地喊他一声“王书记”，这正是王良悦用心用情的服务换来的亲切称呼。

回忆起初到上海盛创科技园从事园区党建工作的时候，王良悦说：“当时困难重重，党员分散是园区最大的问题，哪个企业有党员，到底有多少党员都是不确定的。”在这种情况下，王良悦只好一家家上门跑，将散落在园区内的党员一个个聚集起来。

但是，光有党员资源还不够，“两新”组织生活的顺畅开展，还需要彼此之间凝聚共识。为此，王良悦经常关心党员和企业发展，从侧面让大家感受到党组织是他们的后盾和“娘家”。

当时，有一家电子商务企业入驻园区后，发觉网速无法满足工作需求，在一定程度上限制了企业发展。了解到这一难处后，王良悦主动把网络环境好的支部活动室让给企业，做临时办公之用，解了企业燃眉之急。以此为契机，园区党支部也与该企业建立起紧密的共建关系，此后开展的一系列党建活动，都获得了企业的大力支持。

多年来，在他从不间断的关心下，真正实现了曾经立下的“两个共同”小目标，即“支部与园区共建，党员与群众共进，支部与党员同心，党员与支部同行”。

此外，王良悦深知党建工作离不开坚强有力的领导班子，于是在园区党建实践中，王良悦抓住这些“关键少数”，鼓励他们积极报考政工师，培养党建专业人才，从而更好地开展党建工作。经过这几年的努力，园区党组织逐步从联合党支部建制升格为党总支，而后又成立了如今的党委。

顺应潮流，“两新”思想政治工作出新路

2016年，“王良悦党建工作室”挂牌成立，为进一步拓展企业党建工作、扩大辐射面，王良悦通过书记带教、企业结对等方式，采用“走出去，请进来”的办法，以园区党建活动带动周边小微企业共同成长和健康发展。

作为上海市“两新”组织党的二十大精神“百师百讲”巡讲专家宣讲团成员，王良悦向嘉定企业分享园区“两新”组织党建工作的好经验、好做法。“希望通过党建引领形成党建共同体，迸发更多红色生产力，在产学互融中领跑新赛道。”王良悦说，要让“两新”组织成为理论宣讲的“生力军”，从而成为促进全区经济社会高质量发展的重要支撑。

此外，王良悦还积极深入村居、机关、企业、中小学，将党的理论知识传到千家万户。从2016年至今，他共举办宣讲活动300余场，参与人数达万人，并积极走出上海、投身长三角，来到昆山、张家港等地开办活动。

为了进一步扩大党员教育的影响力，去年10月，年过半百的他趁着当下盛行的短视频潮流，推出“王良悦工作室”视频号。通过生动活泼的短视频形式，用邮票讲述党史知识，分享党建工作经验。“王书记好可爱，给书记点赞！”“原来从邮票中也能看到党史变迁，学到了！”在评论区，网友们纷纷表示收获良多。

“心中始终有团火，思想政治工作永探索。”在展望下一阶段思想政治工作时，王良悦满怀激情地说，将在园区民营经济发展中进一步加强思想政治工作，用理论实践说话，构建起多方融合、齐心共建、开放互动的“两新”组织党建共同体。