中国基础教育国际论坛即将于12月13日在嘉定召开。教育的密码在于“人”,如何让初出茅庐的“新兵”迅速成长,又让经验丰富的“老将”持续突破——这背后,是一套系统性的人才梯队搭建逻辑。
2023年,嘉定区被教育部认定为义务教育优质均衡发展区和学前教育普及普惠发展区,是全市首批通过“双认定”的区。教育的发展离不开教师队伍的建设,嘉定推出的领航计划,通过五级干部教师专业发展阶梯,建立健全结构合理、配置均衡、研训一体、有序流动的干部教师专业梯队。
一年时间,嘉定小囡完成满分蜕变
5年前,周泽一还是初入大学校园的嘉定少年;如今,他已成为嘉定区嘉一实验初级中学八年级学生眼中教学有趣、“超级懂他们”的物理老师,始终秉持“物理源于生活,教育启迪思维”的理念,在讲台上绽放光彩。
初登讲台,挑战接踵而至。学校是一所新办校,同科教师少,作为见习教师,周泽一既要承担主要教学任务,还担任副班主任,压力不言而喻。
所幸,除了学校的全力支持,嘉定区教育局与教育学院为每位年轻教师建立了完善的“师徒带教”机制。周泽一的导师来自迎园中学,每周固定的线下研讨、即时的线上答疑,成为他坚实的专业后盾。“我遇到的每一个问题,导师都会凭借丰富经验细致解答,让我受益匪浅。”周泽一说。
凭借扎实的基本功与刻苦的钻研精神,周泽一快速成长:荣获2024学年嘉定区优秀见习教师称号;在2024学年嘉定区见习教师基本功大赛中荣获一等奖,并代表嘉定区参加市级角逐。从青涩学子到从容教师,他在短短一年内实现了高效转身。
教师是嘉定推进教育高质量发展的关键力量。伴随着区域教育资源布局迅速扩充,教师队伍规模和结构也随之发生变化,“十四五”期间,嘉定教育实施资源配置优化行动,高质量推进基础建设,着力引进一批有较大影响和声誉、具备领头作用的教育名师以及国内外一流高校优秀毕业生,为推进更高水平、更高质量的教育现代化提供可持续的人才支撑。
骨干引领,成熟教师的再“突破”
如果说对新教师的培养是“筑基”,那么对成熟教师的支持则是“拔高”与“辐射”。
今年,上海市2023-2024年“东方英才”教师项目入选名单揭晓,嘉定二中体育教师徐瑛的名字赫然在列。她独创的 “五武计划”——武明德、武育智、武知礼、武强体、武崇文,将武术升华为融合德育、智育、体育、美育的综合性课程,获评区教学成果一等奖。此外,她的双杠和健康心律监测课分别获全国课展一等奖、教育部部级优课。
“我的每一步成长,都离不开嘉定教育沃土的滋养与赋能。”徐瑛介绍,早在2009年,作为骨干教师的她持续参与区教育局“优师”培训、市级教学研修等平台学习,“五武计划”的顶层设计,更得到了科室专家宝贵的理论指导与框架梳理。
2021年,徐瑛名师工作室成立,30余名不同阶段的教师加入。工作室不仅培育出多名市“种子计划”主持人、区学科带头人和高级教师,还将优质课程录制成网课,通过“送教”辐射至云南等地区。“能让科学课程惠及更多学生,感谢区里提供的土壤和平台。”徐瑛表示。
系统的培养机制,让优秀教师的个人经验得以沉淀为可推广的区域模式。上海交通大学附属中学嘉定分校的英语教师曾文琦也是其中之一。同样作为“双名工程”名师工作室负责人,每一次市区级展示、教师培训或学生公益讲座,师训处、教研员都对课堂节奏、内容细节进行精细打磨;在专家的协助下,她通过撰写“教学评一体化” 研究成果论文,努力将一线实践凝练为理论表达。
最终,她的教学成果不仅成功发表,更通过工作室平台,转化为可供众多教师课堂应用的实践模式。个人的探索,由此成为推动区域教学改进的公共资源。
“百年大计,教育为本。教育大计,教师为本。”系统的培养模式需要成果的检验。目前,嘉定教育人才队伍建设已全面进入“快车道”。除了高级职称教师的比例,荣誉榜单同样耀眼:2024年,评选出上海市优秀园丁61人、区优秀园丁188人。更高层次的认可包括:全国模范教师1人、全国优秀教师1人、上海市教书育人楷模2人,以及多位教师入选上海工匠、上海杰出人才、东方英才计划等。
这些数字背后,是一个个被激活的个体,以及由他们带动的一个个充满活力的课堂。周泽一继续带着他的学生从生活现象中寻找物理定律;徐瑛的“五武计划”在更广范围塑造着少年的体魄与精神;曾文琦的教学法通过自身一线教学和多位工作室成员的共同努力,已经在一堂堂英语课上实践。
从“弱势”到“优质均衡”,嘉定的答案很清晰:教育的飞跃,始于对教师系统性、分层式的专业赋能与坚定支持。 这里搭建的不仅是一个成长的阶梯,更是一个让教育者互相照亮、共同前进的良性生态。
作者:黄湘钰
编辑:唐敏