“大调研工作不能停留在纸上、口号中，只有坚持深入基层一线，倾听诉求，了解实情，才能当好企业的“店小二”、职工的“勤务兵”。——新成路街道总工会主席顾勇国

大调研大走访搭建了一个大平台，让我能够更多地走进基层、走进企业、走进职工，更多地了解企业工会工作的现状，引发我对工会工作的思考。

做好工会工作，首先要将工会组织“建起来”，这是我在调研中的第一体会，也是工会工作的基础，如何做好这项工作，我认为有三个方面：一是依靠法律，要按照《中华人民共和国工会法》、《上海市职工代表大会条例》等法律法规的有关规定，推动企业依法建会；二是依靠政策，要应用有关政策手段，在招商引资时，鼓励、推动企业主动建会，也可在企业审核、检查、评比等工作中设置限止措施；三是依靠组织，我们街道总工会要及时掌握辖区内企业变化情况，对符合条件的企业，督促、指导、帮助他们把工会“建起来”。在百联嘉定购物中心商业体调研时发现，购物中心60余个商家，1500多名职工，都没有建立工会组织。随着调研不断深入，我了解到，这些商家全都是非公企业，商家主观上对建会，不积极，且绝大部分商家人数不多，职工流动性又大，不符合建会条件。工会组织不建立，职工的权益如何得到保护？在与百联嘉定购物中心负责同志座谈中，我建议他们建立联合工会。由招商部负责，广泛动员，广泛参与，建立百联嘉定购物中心联合工会。

在恒通驾校、颐康家园、嘉扬人力资源有限公司、工慧企业管理服务外包公司、蓝博检测技术有限公司等非公企业调研中，我发现，这些企业工会都已建立，配备了兼职工会主席，但工会工作运转大都不太正常，工会活力不太显现。我认为主要表现在“主责主业”发挥不突出；主动而为，维护职工的合法权益不积极；个人会费不缴纳，行政拨付工会经费得不到保证；组织职工开展各项活动较少，体现职工自身价值的方法不多，缺少平台。工会工作绝大多数只停留在发发职工福利，看望看望困难职工上。这种现象阻碍了工会作用的发挥，阻碍了职工权益的保护，也阻碍了职工主人翁精神的发挥。在与企业负责人和工会干部座谈时，他们对当前工会工作的现状表示认同。为了让非公企业工会真正“转起来”“活起来”，我有以下几方面的想法：一是坚守“主责主业”，要把工会组织团结和带领全体职工为企业的发展作为首要任务来做，形成职工与企业的命运共同体；二是工会组织一定要主动作为，帮助职工与企业签定“集体合同”、“工资专项合同”、“女职工专项合同”，为职工与企业搭好桥梁，维护职工的权益；三是保证工会经费足额收缴，职工缴纳会费，让他们有组织观念，企业拨付经费，是增强工会活力的保障；四是工会要搭建平台，组织职工开展劳动技能竞赛等活动，实现岗位成才，同时经常开展一些寓教于乐活动，促进职工身心健康。

通过这次大调研大走访，让我对街道企业工会工作，特别是非公企业的工会工作现状有了一个比较直观的了解，也促使我下阶段，更加认真地去思考去研究进一步提高街道工会工作的方法。我们的大调研工作不能停留在纸上、口号中，只有坚持深入基层一线，倾听诉求，了解实情，才能当好企业的“店小二”、职工的“勤务兵”，工会要发挥桥梁纽带作用，为街道的发展，为美丽新成的建设作出工会组织应有的贡献。

来源：新成路街道