为贯彻落实“围绕科创中心重要承载区建设打造宜居宜业特色功能区”的要求，嘉定区嘉定新城党工委（马陆镇党委）坚持“高精尖缺”人才导向，大力推进人才发展体制和政策创新，以项目化建设推动人才创新创业，着力形成具有竞争力的“引、育、留”人才发展链。

突出发展需求，广开渠道“纳贤”

破解主导产业高层次人才短缺问题，深入实施人才强镇战略，全力引进发展急需的各类人才。政策引才。完善《嘉定新城（马陆镇）市场化人才公寓租房补贴操作办法》，2015年为21名优秀人才发放了租房补贴6.96万元，努力挖掘市、区优惠政策资源，不断提高青年人才入住新城的优惠补贴，解决后顾之忧。平台聚才。依托“马陆青年‘回家’行动”，通过“大学生联谊会”“新城四海群英会”“海外人才俱乐部”“青年加油栈”“青年中心”五大平台，吸纳马陆户籍优秀大学生、青年企业家、海归人士等多层次优秀人才回流发展。招才引智。依托希望、沪嘉人才服务站，以经济城招商转型为契机，完善“项目+人才”的招才引智模式，引入了惟乐教育分部等文化企业、一嗨租车等高新技术企业，不断为新城注入新的活力。

适应发展需要，多措并举“育才”

坚持高层次人才重点培养、紧缺人才大力培养、实用人才全面培养，全力提升人才素质。推出精英人才“牵手计划”，重点培养民营企业人才。组织区域内不同行业的人才代表与菊园新区高新企业人才开展座谈会，围绕企业的产业前景、发展方向、产品功能、合作需求等方面沟通交流，寻找对接项目，以人才发展跨街镇、跨区域的合作方式，为精英人才创新创业搭建互动的舞台，碰撞出合作共赢的火花，也为科技型企业形成具有高技术含量的产业链提供帮助和支持。打造“智‘汇’新城·点亮创业梦想”项目，大力培养创新创业人才。制定了实施方案，通过方案发布、基层排摸、初步筛选等环节，筛选出3名创业意向者，以PPT的形式进行项目陈述，展示各自的创业想法，评选出年度创业梦想等奖项，并给予最终入围的项目1-3万元不等的资金扶持，进一步浓厚“大众创业、万众创新”良好氛围。建立“疁青人才服务社”，全面培养白领青年人才。依托青客公司资源优势，在青年白领群体中定期开展职业规划培训、创新创业咨询、励志成长讲座、观影交友主题活动等，积极弘扬青客公司的“好人文化”，引导青年白领树立正确的人生观、价值观、世界观，增强参与社区自治建设的主动意识，不断融入社会治理创新工作。

优化发展环境，多管齐下“留才”

坚持把优化发展环境作为留住人才并充分发挥作用的根本。完善阵地建设。加强“司南卫星导航博士后创新实践基地”“徐军工作室”等“双创”阵地的功能建设，发挥东方慧谷作为嘉定青年众创空间联盟成员单位和创业孵化基地的优势作用，完善“创客吧”孵化平台，联手震旦公司的教育培训中心，成立了嘉定新城（马陆镇）人才培训中心以及嘉定新城（马陆镇）党员培训拓展基地，积极为优秀高层次人才提供集创业指导、教育培训、交流对接、政策咨询、帮助扶持等综合服务于一体的“绿色”服务通道。注重联系走访。健全企业高层次人才联系服务机制，完善班子领导季度一访、组织部门每月一走、基层单位（经济城、马东园区）随时联系的三级走访体系。通过走访了解掌握到企业的转型发展需求和履行社会责任需求，及时帮助企业对接相关单位和职能部门。比如，希望城建立了高新技术企业转型升级一站式服务，成功帮助思无邪珠宝正式挂牌上海股交中心、埃蒙迪材料成功登陆新三板；上标汽车、鸿辉光通、爱茉莉等企业参与了慈善捐款、义务献血等公益活动，着力以联系走访常态化解决企业各类困难。强化激励机制。年初列入10万元预算作为创业扶持引导资金，专门用于创新创业者专项补助，帮助有创业意向者解决启动资金问题。年度镇党代表、人大代表年会，邀请高层次企业代表列席，不断提高优秀人才政治地位。