3月23日，副区长李原先后到黄渡社区卫生服务中心和安亭镇社区卫生服务中心，对两家单位的医改重点工作开展情况作实地调研。

李原强调，在深化医改的关键时刻，卫生计生工作要乘势而上，敢为人先，树立卫生人的精神。要补好短板，继续做好靠大联强工作，通过各种途径，补足人才缺乏的核心短板；要抓好改革，抓好改革试点单位的工作，在内涵上、功能提升上有新的突破，树立样板，以点带面；要抓好医养结合工作，整合资源，满足需求；要抓好安亭医院迁建、江桥医院新建，以及中心医院二期等重大、重点项目，按照时间节点，推进建设；要抓好落实，按照年度工作目标，扎实推进，抓出成效。

调研过程中，李原实地察看了全科诊室，并不时与医务人员亲切交谈，向正在就诊的病人询问就医的满意度与感受度。

在随后的座谈会上，区卫计委就2015年度医改工作推进情况，以及2016年嘉定医改重点任务作了汇报。过去一年，嘉定作为公立医院改革试点区，通过改革政策与资源联动，医院管理与信息化融合发展，大力推进城市公立医院改革，在年度公立医院改革考评中名列前茅。通过三年行动计划，积极探索基于病种的区域联合体、不断加强薄弱专科资源的整合、全力推进区域集约化医疗服务中心，优化医疗资源布局和分级诊疗模式的实施，取得了良好的成绩，圆满收官。全面启动新一轮社区卫生综合改革，各项工作稳步推进。马陆、工业区、安亭镇、安亭镇黄渡等四家社区卫生中心被确定为首批市级试点单位，重点推进“1+1+1”签约服务平台、家庭医生工作平台、社区卫生综合平台、慢性病长处方系统等建设。制定的“1+4+1”改革文件，为深入推进医改工作提供了保障。

2016年是“十三五”开局之年，也是上海市启动国家医改省级试点之年，嘉定医改将在制度创新上着力，在瓶颈难点处突破，在群众获得感上求实效。一是深入推进新一轮社区卫生服务综合改革工作，强化社改外部支持建设、通过信息化来支撑社改模式化推进、探索目标薪酬制度建立、加强基层卫生人才队伍建设；二是启动国家医改试点建设，按照“5550”的改革试点任务，进一步理顺公立医院管理体制机制、推进分级医疗制度构建、提高医务人员获得感和积极性。同时，进一步改善医疗服务，切实提升百姓的就医体验；完善公卫体系，提升百姓健康管理水平；配齐配足资源，有序应对全面二孩政策。