4月16日，嘉定2016年春季卫生人才招聘会在上海市人才大厦举行，瑞金北院、东方肝胆外科医院安亭新院、嘉定第一福利院等26家医疗卫生单位共推出300多个岗位。据统计，当天共收到应聘简历535份，其中中高级人才简历66份，规培生简历近百份，初步达成意向近50人。

据悉，为吸引更多来嘉定发展和就业的医学人才，“十二五”期间，嘉定区委区政府、区人社局、区卫计委相继出台了人才配售房、安家补贴、人才奖成果奖等一系列引才、育才、用才的激励政策，通过内部结构优化，外部政策支撑等方式，完善人才机制和政策建设，吸引了一批高端和紧缺医学人才，特别是住院医师规范化培训合格人员的招录数在郊区县里位列前茅，一定程度上缓解了嘉定社区卫生服务中心全科医师极度紧缺的现状。

“十三五”期间，嘉定将进一步优化人才激励配套政策：出台人才激励配套政策，制定高层次卫生人才引进与管理办法；出台优秀人才购房货币化补贴实施意见，创新人才引进、使用、评价、激励和保障机制；加强对社区卫生服务中心倾斜力度，探索实施分级分类、向远郊地区倾斜的政策，鼓励街镇和区级医院建立卫生人才发展资金，加强政策联动；完善绩效考核和绩效工资分配机制，调动基层医务人员积极性；加强人才培养、科技发展等方面的国际交流与合作，以进一步加强全科医学、精神卫生、儿科等紧缺专业人才的引进和培养，并统筹推进临床专科、全科医学、公共卫生、妇幼卫生、卫生监督、中医药、院前急救、卫生管理等各类卫生人才协调发展。