嘉定部署推进社会力量参与人才工作_政府信息公开

嘉定部署推进社会力量参与人才工作

日期：2015-04-23信息来源：上海嘉定作者：文字【大中小】

4月23日，嘉定召开社会力量参与人才工作推进会，介绍南翔镇推进社会力量参与人才工作的经验，交流研讨相关工作。会议指出，在经济发展新常态下，探索改革社会力量参与人才工作就是要按照习近平总书记提出的“遵循市场经济规律和人才成长规律”，最大限度地整合各种社会资源，建立健全有利于人才成长和发挥作用的体制机制。区委常委、组织部长董依雯出席会议并讲话。

董依雯指出，要正确认识、科学把握新常态下社会力量参与人才工作的新要求，科学定位、充分认清新常态下嘉定区社会力量参与人才工作的现状，统筹整合、扎实推进新常态下嘉定区社会力量参与人才工作的创新实践。她指出，在推进社会力量参与人才工作中，各级党组织和组织人事部门思想认识、组织建设、资源运用、作用发挥要到位，要树立人才工作“社会化”和“市场化”理念，让社会和市场承担更为主体的作用；要坚持社会力量“引进”与“培育”相结合；要正确处理“体制内”与“体制外”的互补关系；要不断提升“引才质量”和“服务质量”。

会上，专家就南翔镇推进社会力量参与人才工作成功经验及嘉定新城（马陆镇）、嘉定镇街道、菊园新区、区民政局、团区委、中国汽车人才研究会六家单位结合实际所作的交流发言进行了点评。专家指出，嘉定区在推进社会力量参与人才工作方面作出了有益尝试和探索，标志着嘉定区人才工作进入了新高度，其经验值得进一步总结和推广，勉励嘉定在探索人才体制改革方面、在做好经济新常态下人才工作方面、在社会力量参与人才工作方面走在全市前列。

近年来，南翔镇立足区域注册在地企业多、人力资源公司集聚的优势以及人才服务需求，积极培育民办非企业性质的“上海银南翔人才服务社”，通过由政府部门、开发园区、企业代表和人才社团共同组成“银南翔人才服务社理事会”，统筹协调服务社在人才引进、培育、使用等方面重大事务，开创了“政、企、社、才”各方共同参与的“共建、共治、共享”模式。

来源：《嘉定报》

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