10月30日上午，嘉定举行2016秋季综合人力资源招聘会，200家企事业单位提供岗位3437个，其中技能类岗位 1791个，约占52.1 %，管理类岗位 835个，约占24.3 %，普通辅助岗位 811个，约占23.6%。据统计，本次招聘会共吸引近万名求职者入场，初步达成意向1519人。

相比去年同期，本次招聘会发布的薪资水平平均涨幅在7.2%左右。参加招聘会的企业主要集中在汽车、机电、IT、财务、质管、商贸等多个领域二十几个行业，从专业需求上看，智能装备制造、电子信息及计算机、物流营销、生物化工、材料及能源等专业处于前列，皮尔博格、安科瑞电气、干细胞技术公司等单位踊跃参会，需求一批研发、电气、质量、销售人才，整体上嘉定产业发展人才需求保持一致；国资委下属企业再度组团招聘，以新嘉商投为代表的企业带来了法务、信息维护、投资管理等岗位，吸引了大量求职者，摊位前都排起了长队。

为吸引人才，各用人单位晒福利也是蛮拼的，有的公司除提供较高的薪酬外，还提供交通班车、集体宿舍及业余文化活动，有的公司则为员工缴纳补充公积金和职业年金等。当然，高薪、高福利职位，通常会要求三年以上工作经验，或具备中英文沟通能力等多项条件，相对而言，技术及营销类人才较为抢手，例如机械设计工程师、营销经理等，特别是一技多能的复合型人才备受欢迎。在招聘岗位上，除了机械电子类继续“霸屏”外，受“互联网+”影响，核八所、大简农业、优酷国际、宏联汽车等一批高新技术单位的网络运营、应用软件类岗位成新热点。

今年刚刚毕业的小卞学的是建筑设计专业，面对为数众多的岗位选择，他乐观地表示，择业其实是一次再学习，岗位和所学专业并没有不可逾越的界线，如果对自己有提升的空间，完全可以跨界发展，这一想法也得到陪同他前来应聘的父亲的支持。

为促进大学生就业，本次招聘会多措并举搭建就业服务平台，很多用人单位特意打出“专招应届毕业生”的招聘条件，如奥托立夫、肯德基、精进百思特等招聘一批毕业生作为储备干部，并标出较高的福利待遇；另外，在活动现场显著位置设有政策咨询服务处，向求职者发送政策宣传材料，提供创业指导、职业推介、培训咨询、社会保障、人才引进等咨询服务，共接待350多人次。

针对企业急需的高端紧缺人才，嘉定人社部门通过联系猎头公司采用猎头方式展开定向搜猎寻访，在伯乐人才网上免费提供一个月网上市场招聘宣传，通过“嘉定人社”官方政务微博、短信求职平台等途径，利用“社区、校区、园区”就业服务信息共享平台连续发布招聘信息，或继续免费参加周日常设人才市场，形成了常态化的人才招聘便捷服务新模式。