11月12日，嘉定2016年秋季卫生人才招聘会在上海市人才大厦如期举行，来自瑞金北院、东方肝胆外科医院安亭新院、区中心医院在内的23家区内医疗卫生单位共推出300多个岗位。招聘会现场收到中高级人才及规培生简历150余份，初步达成意向近百人。

当天上午，离招聘会开始还有半小时，大厅里已挤满了应聘者。“我一同学在嘉定中心医院工作，早就听说嘉定这片热土了，这次网上看到嘉定有招聘会，昨夜坐火车就赶来了。”已完成住院医师规范化培训的小张一下火车，就拉着行李箱赶过来出现在了长长的排队队伍里。“这样火爆的场面还是第一次出现，事先准备的近千份宣传册不到一个小时就分发完了。”区卫计委工作人员如是说。现场人山人海，不少招聘单位的摊位前一度排起了长队。

近年来，嘉定医改特色鲜明，卫生事业得到长足发展，广大医务人员的事业前景普遍看好。嘉定始终秉承人才资源是第一资源的理念，以发展卫生紧缺人才、基层卫生人才为基础，培养和引进高端卫生人才为重点，统筹推进人才队伍整体建设，为嘉定建设现代化新型城市、上海科技创新中心重要承载区和健康嘉定的目标提供坚实的医药卫生人才保证。完善多层次卫生人才培养和发展体系，优化职业发展环境，充分发挥学科、科研载体作用，使人才培养与学科建设“同频共振”。

据介绍，为深入贯彻落实“全国卫生与健康大会”精神，围绕建设健康嘉定及市郊领先的战略目标，嘉定区卫计委本着实事求是原则，深入调研，在“十二五”期间人才建设取得重大成绩的基础上，正在抓紧拟订影响“十三五”乃至具有更加深远意义的“人才强卫”政策，包括人才引进和管理办法、基层卫生人才队伍建设办法、边远地区补贴办法等，加强对社区卫生服务中心倾斜力度，进一步优化人才激励配套政策，创新人才引进、使用、评价、激励和保障机制。