4月12日，在2017年嘉定区国资国企工作会议上，区国资委与区管企业分别签订了党建工作、经营目标、安全生产和综合治理工作目标责任书，与监事会主席代表签订了监事会主席工作责任书，进一步推进嘉定国资国企的改革和发展，增强其活力、影响力和抗风险能力。区委副书记周金林、副区长陆祖芳出席会议。

会议指出，过去的一年，企业经济运行取得新成绩，实缴税金大幅增长，较去年同期增长68%以上。国企改革有新突破，国资集团、绿洲控股集团和新嘉商投公司3家区管企业完成了优化整合和划转移交工作，出口加工区公司升级为区管企业，正式实施经营业绩考核和薪酬制度改革。优化监督取得新成效，围绕以管资本为主，进一步完善了产权管理、统计评价、审计监督、国有资本经营预算、企业内部管控等国资监管基础工作。国企党建开创新局面，突出了党组织在国有企业中的政治核心作用。

今年，区国资委的工作要点以深化改革为动力，以更好地发挥国有企业功能作用为目标，推动国有资本布局结构调整优化。如，重新明确并公布区管企业主业目录，将区管企业业务板块控制在3个以内，其中核心业务1—2个，培育业务0—1个；年内基本完成企业管理层级控制在三级以内的目标，争取用2—3的时间，除保留少量项目公司或无法归并升级的三级企业外，将区管企业管理层级压缩至二级；完成新嘉商投公司集团化改革等。

周金林要求，国资国企要坚持党的领导，把加强党的领导和完善企业法人治理结构相结合，切实做到党的建设与国有企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展，进而实现体制对接、机制对接、制度对接、工作对接；要聚焦中心工作，服务全区两大核心任务，切实发挥国资国企的“基础支撑、公共服务、战略引导”作用，成为嘉定创新转型的领跑者、发展红利的释放者、民生服务的改善者；要抓好队伍建设，培养机制要突出“全面性、针对性”，选用机制要突出“科学性、时效性”，激励机制要突出“多样性、公平性”。

会上，新嘉商投公司、绿洲控股集团就推进企业改革发展和转型升级作交流发言，同时下发《嘉定区国资委2017年工作要点》《嘉定区区属企业公有物业出租管理办法》《上海市嘉定区国资委出资企业公司章程管理办法》等学习文件。

来源：《嘉定报》记者 顾娴慧