爸爸妈妈都上班了，孩子没人带，怎么办？当下，随着全面二孩政策的实施，让“孩子没人带”的问题成为不少年轻父母的一大“痛点”。记者从区总工会获悉，目前嘉定已创建2家职工亲子工作室——盈达空调亲子工作室和金融谷亲子工作室。

8月3日，记者走进位于上海金融谷内的职工亲子工作室看到，在欢快的音乐律动下，外教郑带着20名小学员跳操。乍看之下，还以为是走进了专业双语培训机构。就在2个月前，上海金融谷对园区内22家企业的628名员工做了需求调查，发现有100多名白领职工都遇到了一个相同的困难——夫妻俩要上班，孩子没人带。大部分职工表示，希望孩子能接受有专业资质的老师提供的课程，教学内容最好是双语和国学。为此，上海金融谷与“欢乐岛”语言进修学校合作，将专业优质的服务引入职工亲子工作室。“我儿子可喜欢外教Alax啦，太幽默了！”职工胡亚玲告诉记者，儿子的暑假就在自己眼皮底下过，还有人辅导功课，让她放心又省心。除了幽默的外教，孩子们每天的午饭也令人艳羡。“比在同一个园区的我们这些父母吃得还好。”胡亚玲笑着说。为保证饮食安全，职工亲子工作室还特地聘请了曾在米其林三星饭店工作过的大厨来烹制。

“职工亲子工作室既可以解决实际困难，也提高了他们对公司的归属感。”上海金融谷职工亲子工作室负责人Carrol表示，今后将与专业培训机构合作打造一个专业化的“企业托班”，将增加400平方米的低年龄托班及“妈咪”小屋、图书室等功能性设施。

与上海金融谷对接白领职工的需求不同，上海盈达空调设备股份有限公司的职工亲子工作室则是免费开放的，虽然没那么“洋气”，但更接“地气”。8月4日一早，丁丽带着孩子早早来到单位，目送他们走进“盈达”的职工亲子工作室。小力是丁丽最小的儿子，拉着姐姐兴奋地往教室走，而姐姐小曼则是露出了久违的笑容。此时此刻，丁丽内心是感慨的，并非因为这短暂的分离，而是一种如释重负后的满意。丁丽来到嘉定工作已有14年了，人事专员的工资和自己大专的学历，无法为孩子提供良好的教育环境。为让成绩优异的女儿有机会上高中考大学，丁丽决定让女儿在老家读书。然而这样的抉择，却让女儿和自己产生了隔阂。“让她独自回老家，让她很有情绪。我们夫妻每周都回河南老家安抚她，甚至还考虑过辞职。”丁丽说，当时只希望通过短暂的团聚安抚好女儿，根本无心工作。

在“盈达”，像丁丽家这样情况的职工不少。仅今年暑假，就有50多只“小候鸟”从全国各地赶来和父母团聚。如果没有职工亲子工作室，员工根本不会让孩子来嘉定。“不是我们不想孩子来嘉定，只是我们大多都租住在农村出租房，孩子白天在家没空调，午饭没人做，还存在安全隐患，都让人放心不下。”另一名职工姚芸表示，好在“盈达”在区总工会的支持下，申请建立了职工亲子工作室，如今有了大学生做“班主任”，辅导孩子们功课，还有陶艺、沙画、数码油画、故事大王等特色课程，这让不少职工决定在这个暑假带孩子来上班。