优化良好营商环境

今年开始，嘉定区实施“创星100”提升计划，通过每年5期，每期20人的“小班化、互动式、实践型”创业精英人才培训班，帮助创业人才应对发展中的瓶颈问题。

“三步走”选准培训对象，确保“学有所需”

一步走，下沉园区广覆盖。为扩大“创星100”培训班报名学员的广度，依托基层10家“科创人才服务直通站”线下纽带，把“培训福利”下沉至各重点孵化器、经济园区。

二步走，线上平台齐推广。依托“嘉定党建”“嘉定投资”“嘉定人才服务小管家”等线上微信平台，发布每期“创星100”培训班课程信息，在更大范围内供区内优秀创业人才主动报名。

三步走，综合筛选严把关。以培训对象的需求度为导向，根据学员个人履历、企业创办情况等因素，综合筛选需求度最高的学员纳入“创星100”培训计划中。

“三聚焦”优化培训内容，确保“课有所用”

聚焦“大牌师资”，悉心指导强实力。以公司治理、金融资本、财税法务、创新服务等四大重点模块进行专业授课，邀请具有丰富理论研究和实践经验的知名创业导师、专家教授等大牌师资力量前来助阵，帮助学员提升企业管理水平，增强企业发展后劲。

聚焦“政策解读”，深入浅出讲透彻。除专业课程外，还为学员“量身定制”区内政策解读环节，邀请区科委、经委、人社等部门业务骨干，为学员“一对一”指点科技、经济、人才等重点内容，帮助学员在短时间内全面了解区内重点政策。

聚焦“典型引路”，激发共鸣提信心。组织学员实地走访参观知名成长型科技企业，通过“现场教学+座谈交流”的形式，聆听企业创始人创业之路的心路分享，学习创业成功经验，帮助学员在创业过程中少走弯路、多些豁达。

助力中小企业发展的“服务平台”。通过搭建政府与中小企业面对面交流对接的服务平台，以发扬服务企业的“店小二”精神，为中小企业解决发展中遇到的各种困难而献力。

促进联情联谊联智的“互动平台”。“创星100”培训班的学员尽管行业不尽相同，但是企业发展阶段相似，创业需求相似，学员可以通过培训班相互交流取经，探讨疑难问题，分享资源路径，真正实现抱团发展、共同进步。

加强产业人才队伍建设的“培育平台”。通过定期开班、循序渐进、逐步扩散的办班育才模式，以每年培育百名创业人才为目标，未来还将以更大范围、更高层次的成熟型企业为目标，探索举办“创新100”高配版“高端人才创新创业集训营”，大力提高我区产业人才队伍的整体经营管理实力。