会上，江桥镇、娄塘镇（嘉定工业区）、新成路街道、区委编办、区教育局、区科委作现场交流发言，区人力资源社会保障局、区水务局、区文化和旅游局作书面交流，肖文高逐一作工作点评。

江桥镇在党建方面，打造全区首家“北虹幸福嘉”党建引领物业治理实训基地，创新推行“ＨＯＮＧ磁卡”积分管理，居村党组织换届后党组织书记学历结构明显优化；在经济高质量发展方面，１－５月规上服务业营收增速列全区第２，其中科技服务业营收、租赁和商务服务业营收增速均列全区第１，广告业营收增速列全区第３，１－６月制造业项目投资额完成进度全区第１，新增５亿元以上项目４个、数量列全区第１；在社会民生方面，完成五四村（北区）和星火村２个城中村整体改造项目市级认定，新增培养高级工以上技能人才完成率列全区第１，入河排污口整治完成率列全区第１。但是在干部队伍建设方面有待进一步强化，稳增长促发展还需加大力度，城市精细化管理水平仍待提升。

娄塘镇（嘉定工业区）在党建方面，建立对接预审核机制，做实“我嘉物业”党建工作站，物业类１２３４５市民热线回访满意率稳居全区前列；在经济高质量发展方面，１－６月规上工业产值增速列全区第３，规上项目投资额、新增固投项目数量和金额、实到外资金额均列全区第１，制造业项目投资额完成进度列全区第２，１－５月质检服务业营收增速列全区第２，集成电路产值增速列全区第３，举办ＡＩ＋工业软件三年行动方案发布大会，助力昆仑数模与５０余家企业对接合作，成功引进康宁、德瑞宝等高质量产业项目；在社会民生方面，建成４３万吨容量嘉宝智慧湾土方消纳场地，探索无人机赋能社会治理，失业人员实现再就业人数和就业困难人员实现就业人数完成率均列全区第１。但是在党建引领物业治理实效性方面有待提升，稳增长还需加大力度，城市建设管理还存在短板。

新成路街道在党建方面，深化落实“多格合一”，创新建立“问题主理人”机制，打造党建引领物业治理“乐居一家亲”工作品牌，１－６月物业类１２３４５市民热线工单满意度达９４．０２％，列全区第２；在经济高质量发展方面，１－６月税收收入、限上社零额增速均列全区第３，限上商销额增速列全区第２，规上项目、细分赛道项目投资额年度完成率分别列全区第１、第２，１－５月科技服务业营收增速列全区第３，软信业规上企业数量实现“零突破”，１－６月市级重点服务包企业诉求提交率全区第１；在社会民生方面，加快推进新成村“城中村”改造，在全区率先完成违法用地综合整治全年目标任务，万人火灾发生率、１１０警情万人接报数全区最低，１２３４５热线重复投诉率全区最低，市级市民满意率列全区第１。但是在干部队伍建设方面有待加强，稳增长、促转型还需持续发力，社会治理和公共服务有待加强。

区委编办牵头推进重点领域体制机制改革，助力招商服务一体化改革，优化嘉定新城、北虹桥商务区等重点区域管理体制，牵头制定开发区管理制度改革实施方案，加快提升开发区承载功能和发展能级；完善街镇机构职能体系，创新基层工作体系，规范人员经费管理使用，提升编制资源使用效益；开展区级机关所属事业单位机构编制工作调研评估，全面梳理本区事业单位结构布局、功能定位、资源配置、人员履职情况；落实街镇履职事项清单，推动清单与考核有效衔接，指导区级部门依据清单开展考核，审核并优化调整考核指标３０项。但是在存量编制盘活统筹方面力度不够，街镇履职清单落地质效有待提升，开发区管理体制改革还需进一步深化。

区教育局加强党员干部队伍建设，建立健全党员“三亮”“三比”“三评”机制，推进“嘉盈”“嘉星”青年人才培养工程，举办教育领导力工作坊；推动教育优质均衡发展，深化合作办学，新增嘉定二中基础教育集团；完善普惠教育服务，推动上海科技职业学院与百度共建Ａｐｏｌｌｏ智能网联汽车产业学院，“嘉韵非遗”活态传习行动获评全国终身学习品牌；构建全面育人体系，搭建大中小贯通式思政育人链条，推进嘉家幸福成长中心建设，本区学子共获市级科技赛事奖项１５００余项。但是在师资培育、人才引进、干部梯队建设体系方面不够完善，教育资源配置均衡性不足，产教融合成果转化效能不够。

区科委强化党建引领，成功签署核能产业创新发展合作倡议书，引进先进核能装备系统项目，导入市级服务资源；扭转科技服务业负增长态势，１－５月实现营收１８６．５亿元，同比增长１３．８％，增速列全市第２；做优生物医药产业生态，创新构建“产医融合”全链条服务机制，实施“嘉品嘉用”专项行动，１－６月生物医药产值可比增长２５．４％，增幅持续保持全市第１；建强科技成果转化平台载体，正式启用复旦国际教育与科技创新中心、羲和光谷等重点平台，落地硬科技企业１１家，高标准开展第四届未来产业颠覆性技术大赛，带动六大前沿赛道百余个优质项目参赛。但是在全面从严治党责任传导方面不够到位，科技服务业产业结构优化与能级提升仍需持续发力，科技成果转化显示度有待提升。

区人力资源社会保障局实施年轻干部培养“青砺工程”，搭建“人社学堂”等平台，持续提升干部履职能力；今年以来提供就业岗位数量同比增长２３％，整合１１所大中专院校及重点企业资源，推动４家优质企业与区内院校签约合作，做强“１５分钟就业服务圈”，１－５月累计帮扶４７７名长期失业人员实现就业；人力资源服务业１－５月营收同比增长１３．２％；前瞻布局无人驾驶、人工智能训练师等紧贴产业风向的新兴培训项目，完成人工智能推介官培训认证３９６１人次，提前超额完成全年目标；创新“三个穿透”欠薪治理机制，开展“护薪筑嘉”专项行动，为２５０９名劳动者追讨工资。但是在年轻干部储备方面还不够充足，根治欠薪工作仍需加大力度，就业服务精准度还需提升。

区水务局注重干部人才队伍建设，搭建“水务青年大讲堂”学习交流平台，强化技术人才梯队建设，累计选聘中、高级工程师１２名；着力提升供水保障能力，积极推进供水一体化改革，完成１０．４公里老旧供水管网改造、１５８万平方米二次供水设施移交接管，自来水出厂水９项指标、管网水７项指标合格率均保持１００％；积极推进水环境治理，完成全区４．３７万户农户生活污水全覆盖治理，全区２１个国、市考断面水质优Ⅲ类比例达１００％；针对小餐饮排水许可办证痛点，推出“极简办”审批模式，１－６月全区“水污染”投诉１２３４５市民热线工单实际解决率同比提升２４％。但是在管党治党与水务工作融合方面不够深入，水务基础设施存在短板，防汛设施承压能力偏弱，污水管网处置能力有待提升。

区文化和旅游局强化党建引领，创设“相印红”“艺‘陆’同行”等特色服务品牌，清单化落实２１个核心项目，有效提升文旅系统党组织服务效能；助力文商旅体展农联动发展，牵头举办上海汽车文化节、南翔国潮大会、暑期旅游季等品牌活动，协同开展票根联动等促消费活动，上海汽车文化节期间，实现全要素旅游消费１０９亿元，日均消费额同比增长２０．８４％，创近三年新高；推动文旅事业提质增效，提升１８６处“我嘉”文化新空间服务效能，推出韩天衡艺术回顾展等精品活动，服务群众超２６８万人次，完成古镇业态升级、景观优化１４０处，两大核心古镇接待游客同比增长７．６％；促进文旅产业高质量发展，１－５月旅游业营收同比增长２１．８％，文娱业营收同比增长１１１％。但是在落实落细“四责协同”机制方面还存在不足，纠治旅游行业导游乱象、强制消费等问题不够彻底，撬动社会资源参与文旅发展的力度不够，化解矛盾纠纷工作还需加大力度。

就做好三季度工作，高香指出，三季度是抓推进、抓落实的关键发力期，对完成全年目标任务来说极为重要。要在全力以赴推动经济稳增长上下更大功夫，继续加强运行调度，持续强化内需主导，着力提升产业动能，直面压力、奋起直追，把稳增长摆在更加突出的位置，全力冲刺三季度、决战决胜下半年，确保完成全年经济社会发展目标任务；在全力以赴抓好重点任务落实上下更大功夫，以重大战略为牵引，以重点任务为抓手，用好政策红利、强化改革突破，为区域高质量发展蓄势赋能；在全力以赴持续增进民生福祉上下更大功夫，全面做好稳就业工作，加快“两旧一村”改造，坚决守牢城市安全底线。

区领导冯捷、朱效洁、罗博、唐晓林、卞唯敏、王建新、姚少杰、季倩倩、丁炯炯、汤东英、刘嘉峰、乐跃明出席会议。